Построение систем обучения и развития
Наши услуги:
- Аудит и оценка зрелости текущей системы обучения и развития.
- Формирование стратегии, интеграция системы обучения и развития с другими HR и управленческими практиками компании.
- Создание архитектуры и портфеля программ обучения на основе понимания целевых категорий персонала и знания T&D рынка.
- Создание матриц развивающих действий.
- Разработка модульных программ, отдельных тренингов и бизнес-симуляций под задачу.
- Передача внутрь программ обучения, развитие компетенций внутренних тренеров.
- Трансформация обучения и перевод в онлайн и дистанционный формат, внедрение принципов blended learning.
Кому будет интересно наше предложение:
- HR-директору,
- директору корпоративного университета
- руководителю отделов обучения и внутренним тренерам
- L&D партнерам и менеджерам
- бизнес-заказчикам
Клиенты
Инсайты по теме
Обзорная статья
24.09.2019
Буклет "Программы обучения и развития"
Буклет «ЭКОПСИ» о программах обучения и развития
Что общего между обучением руководителей и слесарей?
Корпоративные университеты в большинстве своем продолжают учить слушателей по принципу ПТУ:стандартно передавать стандартизированные знания и навыки работы со стандартным оборудованием и заготовками.
Безручко Павел
HRTimes
№28 01.06.2015
Развитие команды менеджеров. Метод GAIN
Безручко Павел