Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Мероприятие
Онлайн-марафон «КОД КОМАНДЫ»
10 дней полезных материалов про оценку и развитие команд от экспертов ЭКОПСИ
Регистрация 21сен
Вебинар
Почему самая вдохновляющая сессия может убить веру в изменения, и как HR может это предотвратить
Поговорим, как организовать эффективную стратегическую сессию
Регистрация 07окт
Мероприятие
Онлайн-квиз: организационный IQ
Где в организациях прячутся резервы эффективности и почему привычные инструменты часто обманывают? Онлайн-квиз ко Дню кадрового работника
Регистрация 13октПопулярные инсайты
Подкаст
Вовлеченность и бизнес: большой разбор — от измерения до бизнес-решений
Эксперты ЭКОПСИ разбирают весь цикл работы с вовлеченностью — от методологии и честности ответов до анализа данных, выбора приоритетов и конкретных изменений
Тимофеева Анна Архипова Анастасия Гринев Артем
Исследование
Внутрикорпоративные коммуникации в АПК: результаты исследования ЭКОПСИ и РСХБ
ЭКОПСИ и РСХБ изучили практики 22 агрокомпаний и выяснили, что помогает выстраивать единое информационное поле, вовлекать сотрудников и быстрее внедрять изменения.
Кабакова Виктория
Статья
«Бизнес, мы все посчитали!», или почему сложно стать стратегической функцией без внятного целеполагания
Как правильно ставить цели во внутренних коммуникациях, избегать ошибок в оценке эффективности и показывать бизнесу реальную ценность внутрикома
Кабакова Виктория
Кейс, Статья
Кейс Северсталь x ЭКОПСИ: как привлечь выпускников технических специальностей, расширив классический EJM
Что влияет на выбор выпускника еще до того, как он становится кандидатом — исследование ЭКОПСИ и Северстали
Шаповалова Мария Сысойкина ОльгаБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Исследование
Внутрикорпоративные коммуникации в АПК: результаты исследования ЭКОПСИ и РСХБ
ЭКОПСИ и РСХБ изучили практики 22 агрокомпаний и выяснили, что помогает выстраивать единое информационное поле, вовлекать сотрудников и быстрее внедрять изменения.
Кабакова Виктория
Новость
Книга Анны Тимофеевой «Код настоящей команды»
Бизнес‑роман о создании звездной топ‑команды
Тимофеева Анна
Новость
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Григорий Финкельштейн
Новость
«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии
Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко
Безручко Павел