Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Вебинар
Как управлять профессионализмом на основе компетенций?
Расскажем, как создать эффективную систему профессионального роста: от базовых принципов до современных решений
Регистрация 24апр
Вебинар
Режим быстрого реагирования. Как принимать решения, когда все горит и меняется на ходу
Поговорим о том, «как выжить» в реальном мире, а не «как надо» в идеальном
Регистрация 22апр
Вебинар
Компетенции устарели? Ищем актуальные ориентиры для оценки профессионалов
Обсудим набор средств для управления профессионализмом сотрудников
Регистрация 16апр
Вебинар
Мифы о зумерах, которые мешают нанимать в АПК
Разберём, кто сегодня работает в АПК, что на самом деле важно молодым кандидатам и как это использовать в найме
Регистрация 15апрПопулярные инсайты
Статья
06.04.2026
От плакатов к анимации: как датчане переосмыслили визуализацию ценностей
Современные исследования показывают: поколение Z и младшие миллениалы значительно реже обращают внимание на текстовые миссии, размещенные на стенах офиса.
Артем Лузгин
Подкасты и вебинары
02.04.2026
Цифровая трансформация начинается не с технологий, а с мышления руководителя
Запись вебинара от 2 апреля 2026 г.
Куропаткина Валерия Денисовец Римма
Статья
01.04.2026
Пять типичных ошибок при внедрении менторинга
Разбираем ошибки и предлагаем решения, которые помогут вам внедрить инструмент, ориентированный на развитие людей и бизнес-эффект
Тимофеева Анна Поцейко Анжелика
Статья
01.04.2026
Компетенции больше не работают: что происходит с критериями профессионализма в компаниях?
Как построить систему требований к профессионализму, которая действительно помогает бизнесу
Матусевич АнастасияБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Новость
20.08.2025
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Финкельштейн Григорий
Новость
04.08.2025
«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии
Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко
Безручко Павел
Статья
13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.
Новость
26.09.2022
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий