Помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
Как мы работаем
Капитализация бизнеса выросла в 2 раза, трудозатраты по процессу сократились в 6 раз, удовлетворённость сотрудников качеством межфункционального взаимодействия выросла с 12% до 71%, операционные расходы снизились на 20%, экономический эффект от запущенных инициатив составил 1 млрд в год — вот что вдохновляет и нас, и наших клиентов.
Более 35 лет помогаем привлечь, развить, мотивировать и добиться результата от работы людей. Работа с людьми — в нашем ДНК, поэтому мы знаем, как превратить ваших сотрудников в драйверов изменений и развития бизнеса.
Наш подход к работе — это всегда про партнёрство. Думаем над проблемой вместе, ставим задачу на улучшение, выделяем метрики результата. Помогаем руководителям принимать взвешенные решения, основываясь на данных. Не являемся адептами одного подхода и используем то, что даст лучший результат — для этой компании, в этой ситуации.
решение для вашего бизнеса
Мероприятия
Вебинар
Оценка лидерского потенциала. Как выявить сотрудников, которые будут эффективны в условиях изменений?
Мы поделимся нашим опытом, подробно расскажем об управленческом потенциале и раскроем наши теоретические и практические наработки
Регистрация 27фев
Онлайн-курс
Академия практик регулярного менеджмента
За 3 месяца вы освоите стандартную управленческую работу и закрепите навыки на практике
Успейте оставить заявку до 1 февраля по ценам 2025 года!
Онлайн-курс
Курс «Внутренние коммуникации»
Освойте полный цикл внутренних коммуникаций от стратегии до реализации проектов
Регистрация 30мар
Вебинар
От операционного хаоса к управлению: разбор ошибок и инструментов руководителей
Поговорим о практиках регулярного менеджмента на примере кейсов
Регистрация 04марПопулярные инсайты
Статья
26.02.2026
Серьезно об играх: что нужно знать HR-специалистам о геймификации
Разберемся, где обычно применяется геймификация в HR, из каких элементов состоит, и где проходит граница между ее пользой и вредом.
Кузнецов Никита
Подкасты и вебинары
24.02.2026
«Мета» внутренних коммуникаций 2026-2027: от борьбы за внимание к борьбе за доверие
Запись вебинара от 24 февраля 2026 г.
Кабакова Виктория Артем Лузгин
Подкасты и вебинары
18.02.2026
Кросс-функциональные «холодные войны»: как сделать первый шаг к полноценному сотрудничеству
Запись вебинара от 18 февраля 2026 г.
Мартыненко Даниил
Подкасты и вебинары
18.02.2026
Практики управления эффективностью: реальный бизнес-инструмент или карго-культ?
На основе исследования ЭКОПСИ Консалтинг
Уварова Алина Варга ЕкатеринаБиблиотека кейсов
Поможем с решением вашей задачи
Наши книги
Новость
20.08.2025
Менеджмент на основе данных: представляем новую книгу Григория Финкельштейна
И сдаем все явки и пароли: про что книга и где ее искать
Финкельштейн Григорий
Новость
04.08.2025
«Практики внедрения изменений». Регулярный менеджмент в действии
Представляем новую книгу — продолжение бестселлера Павла Безручко
Безручко Павел
Статья
13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Сочетание увлеченности работой и приверженности компании и есть
вовлеченность, которой посвящена эта книга.
Новость
26.09.2022
Книга Григория Финкельштейна «Без шаблона»
Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Финкельштейн Григорий