Инсайты
![Буклет "Программы обучения и развития"](/upload/iblock/ff8/ff89e3ba86665614b7da1449e0551f82.png)
Буклет "Программы обучения и развития"
Буклет «ЭКОПСИ» о программах обучения и развития
![e-xecutive.ru: Как формировать доверие в командах](/upload/iblock/d9f/d9fa9f8d840d3b75159db055e4d0f758.png)
e-xecutive.ru: Как формировать доверие в командах
Можно ли договориться о доверии? Исчезнут ли межфункциональные конфликты в команде, если коллеги пообещают доверять друг другу?
Тимофеева Анна![Путь развития и роста](/upload/iblock/1a9/1a9f64f37f9185f84d82db1e07341ae8.png)
Путь развития и роста
«Управленческое развитие полезно рассматривать как большое путешествие», — считает управляющий партнер «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко.
Безручко Павел![«Развивать себя, людей и организации»](/upload/iblock/29a/29a7ac393c3f2a47750dbe9b22541279.png)
«Развивать себя, людей и организации»
Интервью с Павлом Безручко
Безручко Павел![Развитие команды менеджеров. Метод GAIN](/upload/iblock/96a/96ada0bad0ad0f5b72fc2d021c1d16e9.png)
Развитие команды менеджеров. Метод GAIN
Безручко Павел Обзорная статья 20.01.2014
Что общего между обучением руководителей и слесарей?
Корпоративные университеты в большинстве своем продолжают учить слушателей по принципу ПТУ:стандартно передавать стандартизированные знания и навыки работы со стандартным оборудованием и заготовками.
Безручко Павел