
Корпоративные менторинговые программы
Эффективный метод развития руководителей и ключевых экспертов
Менторинг является эффективным методом развития руководителей и ключевых экспертов, помогает ускоренно передавать критически важные знания и навыки внутри компаний и удерживать талантливых сотрудников. Более 70% компаний из списка Fortune 500 имеют корпоративные менторинговые программы.
«ЭКОПСИ» помогает компаниям создавать и реализовывать программы менторинга, опираясь на М5 подход:
-
М1 – Multiplying business results. Цель программ менторинга – достичь значимых бизнес-целей для участников и компании
-
М2 – Matching pairs. Помогаем оптимально сформировать пары ментор – менти.
-
M3 – Mentoring for mentors. Обучаем менторов методологии, поддерживаем с помощью курса, сессий, встреч по обмену опытом, индивидуальных консультаций.
-
M4 – Mentee focus. Учим менти, как действовать в программе, чтобы получить максимальную пользу.
-
M5 – Monitoring. Собираем оперативную обратную связь и улучшаем программу по ходу, оцениваем эффективность по итогам.
Свяжитесь с нами, если хотите узнать подробнее о менторинговой программе или запишитесь на онлайн-курс «Менторинг для бизнес-лидеров».

Ответы на часто задаваемые вопросы менторов
Лайфхаки для менторов
Тимофеева Анна
М5: Как создать и внедрить успешную корпоративную менторинговую программу?
Запись вебинара 12 июля 2022 года
Тимофеева Анна
M5. Корпоративный менторинг
Диалог Павла Безручко и Анны Тимофеевой о корпоративной менторинговой программе M5
Тимофеева Анна Безручко Павел