Системы управления персоналом

В 1996 году мы стали первой в России компанией, которая стала разрабатывать системы управления персоналом, и до сих пор остаемся первыми в построении эффективных HR-систем.

1. ЭКОПСИ делает топ-менеджмент авторами системы управления персоналом.

Система управления персоналом может быть успешно внедрена только в ситуации, когда топ-менеджмент компании осознанно принял это решение. Мы проводим более 100 стратегических сессий по разработке HR-систем в год и гарантируем, что на такой сессии будут приняты все необходимые решения.

2. ЭКОПСИ владеет методологией создания целостных HR-систем.

Мы знаем, что многие модные инструменты управления персоналом в России влияют на поведение сотрудников совсем не так, как запланировано. На основании 20-летнего опыта внедрения HR-систем в России мы понимаем, как настроить систему управления персоналом, чтобы изменить поведение людей в соответствии с целевой корпоративной культурой и стратегическими целями компании.

3. ЭКОПСИ применяет лучшие российские и зарубежные практики в управлении персоналом.

Мы консультируем крупнейшие и наиболее передовые компании России и российские филиалы международных корпораций. И поэтому узнаем о передовых инструментах еще до того момента, как они стали общераспространенными.