![Работа с талантами](/upload/iblock/455/35ri6a886cwn9afn8m5z5so0o5sr2rse/Meropriyatie_anons-_6_.png)
Работа с талантами
Повышайте эффективность бизнеса через работу с талантами
Бизнес делают люди. Системная работа с талантами в компании помогает ей находить, привлекать, сохранять, мотивировать и развивать её сотрудников, повышая эффективность бизнеса.
Одна из задач Talent Management — профилактика «утечки» талантов. Компании важно настроить полноценный процесс адаптации новых сотрудников, а опытных — вовлекать в обучающие программы, систему наставничества и менторинга, чтобы максимально раскрыть их потенциал.
Одна из задач Talent Management — профилактика «утечки» талантов. Компании важно настроить полноценный процесс адаптации новых сотрудников, а опытных — вовлекать в обучающие программы, систему наставничества и менторинга, чтобы максимально раскрыть их потенциал.
Предложения
Инсайты по теме
![Как вовлечь бизнес-руководителей в работу с талантами?](/upload/iblock/fe1/6wygke5mk5tg5i9bd5dq0qq2lzyzwnxc/Meropriyatie-anons-_8_.png)
Как вовлечь бизнес-руководителей в работу с талантами?
Запись вебинара 24 января 2023
Тимофеева Анна![Как вовлечь руководителей в работу с талантами](/upload/iblock/9bc/c239wwr01pk9c2e3dtfovqw64timkx4w/DSC_7572.jpg)
Как вовлечь руководителей в работу с талантами
Каким навыкам управления в ситуации неопределенности полезно обучать менеджеров? Как вовлекать бизнес-руководителей в работу с талантами?
![Культивация талантов](/upload/iblock/c5a/c5a6f6c45d49198c2f455df6f8e3448e.png)
Культивация талантов
Одни компании имеют возможность растить таланты несколько лет, других рынок заставляет внедрять технологии ускоренного развития
Безручко Павел