aaa
Обратная связь «360 градусов»

Обратная связь «360 градусов»

Опрос о деловых и личностных качествах сотрудника его окружением: руководителями, коллегами и подчиненными.

В каких ситуациях необходима обратная связь «360 градусов»

  • Отчет 360 используется прежде всего для самопознания и развития сотрудника или руководителя.

  • Обобщенный отчет 360 по группе может быть использован для планирования развития команды или группы.

Почему именно ЭКОПСИ:

  1. За последние 15 лет мы реализовали сотни проектов.

  2. Используем как глубокую настройку опросника на компетенции клиента, так и стандартные опросники для оперативного запуска опроса. 

  3. Применяем разнообразные форматы опросов и отчетов (в том числе эксклюзивный ипсативный метод).

  4. Умеем интегрировать в отчет деструкторы.

  5. Для проведения опросов мы используем собственную онлайн-платформу Linkis, позволяющую делать масштабные проекты в очень короткие сроки.

  6. Наличие уникальной практики «VIP-консультирование» в ЭКОПСИ позволяет проводить глубокие очные опросы 360 через интервью для топ-менеджеров.

  7. Возможность встраивания результатов опроса в дальнейшие HR-процессы.



Клиенты

МТС Банк
Росатом
Россети Тюмень
Volkswagen
AstraZeneca
Tele2
BASF
Teva

Желаете продолжить общение?

Мы помогаем HR-специалистам и владельцам бизнеса подбирать только лучшие решения