
Оценка персонала
За 30 лет работы мы оценили более 500 тысяч человек. 7 из 10 крупнейших компаний России — клиенты ЭКОПСИ в области оценки
ЭКОПСИ – лидер рынка оценки персонала в России
- Компания ЭКОПСИ одной из первых в России начала внедрение системы оценки деловых качеств людей в начале 1990х, предлагая бизнес-сообществу эффективные решения, находящиеся на пересечении ЭКОномики и ПСИхологии.
- ЭКОПСИ является резидентом «Сколково» и разрабатывает инновационные решения по автоматизации процессов управления персоналом и психометрические инструменты с использованием искусственного интеллекта и IRT технологии в оценке.
- Мы предлагаем набор методов оценки, охватывающий весь цикл работы людей в организации: тесты и опросники, Центры Оценки, профессиональный ассессмент, сбор обратной связи 360 градусов, оценка вовлеченности и многое другое.
- Наши услуги включают в себя широкий набор решений "под ключ" - от разработки критериев оценки и подготовки моделирующих упражнений до комплексного внедрения системы оценки в организации.
- Мы обладаем обширной базой знаний и компетенций, можем в короткие сроки провести оценочные мероприятия с учетом целей, задач, отраслевой и профессиональной специфики наших клиентов.
- При проведении «диджитал» оценки мы используем собственную онлайн-платформу Linkis 2.0.
- В нашей команде более 50 сертифицированных экспертов по оценке.
- Мы принимали активное участие в разработке Российского стандарта Центра Оценки. Наши эксперты вовлечены в жизнь профессиональных сообществ оценщиков в России и за рубежом.
- Мы реализуем более 100 проектов в год для представителей среднего бизнеса, крупнейших российских корпораций, организаций государственного сектора.
- За 30 с лишним лет работы эксперты ЭКОПСИ оценили более 500 000 руководителей и квалифицированных специалистов в компаниях различных отраслей в России и за рубежом, подготовили несколько сотен специалистов по оценке, успешно работающих в различных организациях в России и странах СНГ.
- Мы искренне верим, что БИЗНЕС делают ЛЮДИ.
Предложения
Оценка по управленческим ролям (ролевой подход)
Центры оценки
Оценочные конференции
Структурированное интервью
Цифровая оценка (Digital Assessment)
Обратная связь «360 градусов»
Обратная связь по результатам очной оценки
Разработка методических материалов
Практики оценки персонала в России
Оценка профессиональных компетенций
Инсайты по теме

Как соотносится оценка персонала и психодиагностика?
В этой статье мы обсудим, как эффективно проводить оценку персонала и при этом не переходить грань между изучением деловых качеств человека и постановкой психологических диагнозов.
Смоленцев Сергей
Результативность, компетенции, ценности, роли... Что выбрать для оценки персонала и не запутаться?
В этой статье мы поговорим о том, какие существуют оценочные критерии и как они используются в современной практике оценки персонала в России
Смоленцев Сергей
Как деловая оценка людей помогает компаниям достигать поставленных целей?
Экспертная оценка персонала в вопросах и ответах
Мантаева Камилла