
Бизнес-игры
и симуляции
В библиотеке компании ЭКОПСИ более 30 отдельных развивающих программ. Ниже мы приведем примеры наиболее актуальных.
Командная работа
Бизнес-симуляция LET’S DO A PROJECT

- договариваться о едином видении цели;
-
понимать, чего хочет клиент;
-
распределять роли и задачи внутри команды;
-
работать с провайдером, чтобы добиться желаемого результата.
Бизнес-симуляция OUT OF THE BOX

Цели игры:
-
развить навыки каскадирования целей и их достижения;
-
развить навыки управления исполнением;
-
показать необходимость выстраивания эффективных вертикальных и горизонтальных коммуникаций;
-
показать, насколько важна скорость принятия управленческих решений.
Управление людьми
Деловая игра «Ярмарка на диком Западе»

Цели игры:
-
сформировать понимание нематериальной мотивации как сильного инструмента управления персоналом;
-
отработать навык распределения задач в коллективе с учетом степени вовлеченности сотрудника.
Стратегия
Lego Serious play (LSP)

Цели игры:
-
разработать и протестировать стратегию предприятия;
-
разработать идеи с высокой степенью абстракции (ценности, миссия и т. п.), требующие визуализации;
-
достигнуть договоренности по любым спорным вопросам, требующим коллективного решения.
Деловая игра PRO‑FORMA

Цели игры:
-
повысить уровень компетентности участников в вопросах организации взаимодействия с клиентами;
-
сформировать комплексное понимание структуры, содержания и стратегии работы с ключевыми клиентами;
-
построить систему эффективной организации продаж, ориентированную на достижение максимальной прибыльности.
Проектный менеджмент
Деловая игра AGILE-MANAGEMENT

Цели игры:
-
познакомиться на практике с методами Agile-менеджмента;
-
понять, чего мы хотим от внедрения Agile в реальную работу и какие цели перед собой ставим.
Бизнес-мышление, финансы
Бизнес-симуляция SIMDUSTRY

Цели игры:
-
развить предпринимательское мышление и навык принятия взвешенных и экономически обоснованных решений;
-
понять основы бизнеса и финансов;
-
выработать стратегию развития компании в различных условиях, которые моделируются во время игры;
-
развить способность использования основных финансовых документов (анализ и ведение);
-
эффективно управлять вверенными ресурсами.
Бизнес-симуляция MANAGING 3

Цели игры:
-
развить целостное бизнес-мышление;
-
развить навыки управления тремя ключевыми факторами успеха в бизнесе: стратегия, финансы и персонал;
-
выработать компетенции развития новых территорий и освоения новых рынков;
-
развить способности использования основных финансовых документов (анализ и ведение).
Зачем компании используют игры для обучения персонала
Может ли виртуальная реальность заменить реальный рабочий опыт и сократить сроки подготовки кадров
Безручко Павел Обзорная статья 24.03.2015Игры меняют реальность
Спектр задач, которые можно решить в игровом формате обучения очень широк, а эффективность использования такого метода зачастую оказывается выше традиционного тренинга, уверены эксперты из компании «ЭКОПСИ Консалтинг» — Сергей Умнов, руководитель практики «Медицина и фармацевтика», и Станислав Куликов, директор по консалтингу.
Умнов Сергей Куликов Станислав
Отчет по результатам деловой оценочной игры «Лидеры роста»
Отчет по результатам деловой оценочной игры «Лидеры роста»
Читать