Посмотрев видео, вы узнаете:

• 01:13 Знакомство с Юрием Шатровым
• 3:05 Чем занимается Юрий Шатров?
• 4:10 Какие вопросы в профессиональной сфере интересуют Юрия Шатрова?
• 6:17 Как устроена личность и внутренняя структура?
• 8:00 С какими сложностями сталкиваются разработчики тестов? 
• 10:16 Что важнее метод или измеряемый конструкт? 
• 11:23 Как спрогнозировать поведение людей? 
• 12:53 Какие элементы поведения можно прогнозировать, а какие нет? 
• 15:09 Как заказчику стоит формулировать задачи для сотрудников? 
• 16:00 Могут ли опросники повысить производительность труда?
• 22:46 Какой тест самый любимый у Юрия? 
• 23:58 Как формулировать вопросы, чтобы сохранить надёжность теста? 
• 27:35 Каковы методы работы с обманами в тестах? 
• 29:21 Валидизация тестов: как прогнозировать поведение? 
• 33:01 Какие методы применяют для повышения точности? 
• 36:18 Четыре характеристики хорошего теста: какие должны быть тесты, чтобы приносить пользу организациям? 
• 40:04 В чем преимущества теста перед другими инструментами?
• 42:19 Что может назвать тестом, а что нет? 
• 43:15 Как заказчику определить, что тест валидный? 
• 43:38 Как регулируется валидность теста? 
• 44:19 Какова мечта Юрия в области создания тестов? 
• 44:53 Что стоит сделать тестируемому перед прохождением тестирования? 
• 45:45 В чем будущее тестов? 
• 49:52 Какой глобальный продукт находится в разработке у Юрия Шатрова?