Ключевые темы

• Когда родилось понятие организационной структуры и почему оно безнадежно устарело?
• О чем может рассказать исследование BOND (поведенческий анализ организационных связей) и почему без него не получится это узнать?
• Три реальных структуры организации: структура кадровых решений, структура оперативного руководства, структура рабочего взаимодействия.
• Как понять, как устроена организация на самом деле и что с этим делать?

Ведущие

• Григорий Финкельштейн, партнер, руководитель направления «HR-консалтинг», «ЭКОПСИ Консалтинг»
• Андрей Панов, консультант направления «HR-консалтинг», «ЭКОПСИ Консалтинг»