Инсайты
![Вовлеченность россиян начала расти впервые за 5 лет](/upload/iblock/a1a/tgfguwjdadnvhqtz8umn17n1u1vf9ucj/Meropriyatie-anons-_38_.png)
Вовлеченность россиян начала расти впервые за 5 лет
Согласно данным Всероссийского мониторинга вовлеченности персонала, который ежегодно с 2010 года проводит компания «ЭКОПСИ», вовлеченность россиян начала расти впервые за последние 5 лет, достигнув показателя 69%
Онучин АндрейРезультативность, вовлечённость, трудоголизм — где грань?
Книга от автора российской модели факторов вовлечённости персонала.
Онучин Андрей![Удовлетворенность работой или социальная смерть?](/upload/iblock/577/stzs9teix5pfi0kzqy6lfzljsz18a4q6/Meropriyatie-anons-_35_.png)
Удовлетворенность работой или социальная смерть?
Роскошь общения как основной фактор удовлетворенности работой
Онучин Андрей![5 лет стресса: как работать менеджеру в 2024 году](/upload/iblock/749/6z7p7o9sscr2thwlrpchabsnpt6yqifa/Meropriyatie-anons-_31_.png)
5 лет стресса: как работать менеджеру в 2024 году
Знаете ли вы, что менеджеры среднего звена ищут новую работу в два раза чаще, чем другие сотрудники?
Онучин Андрей![Технология работы с проф. выгоранием](/upload/iblock/152/cuiltrzmf6n7b0a7uvdkq7uxgx0mxdw3/mountain_of_fire.jpg)
Технология работы с проф. выгоранием
Запись вебинара 6 декабря 2023
Онучин Андрей Пацай Марина![Психологический контракт. Принятые правила игры](/upload/iblock/604/x1gg4tgytvqnw656uh1cqh32dboe4ku0/Meropriyatie-anons-_29_.png)
Психологический контракт. Принятые правила игры
Приходя на работу, люди заключают трудовой контракт. Но задумывались ли вы над тем, что каждый из сотрудников заключает с работодателем еще и негласный психологический контракт?
Онучин Андрей![Диалоги I «Вовлеченность и Путь сотрудника»](/upload/iblock/be2/ppihc43mue0nauqwrfbxi27xokjpywee/Dialogues-on-Engagement-BLUE-986x555.jpg)
Диалоги I «Вовлеченность и Путь сотрудника»
ЭКОПСИ запускает серию диалогов по вовлеченности. На завершающем вебинаре серии мы обсудим особенности организации «пути сотрудника» в компании так, чтобы каждая точка контакта действительно «работала на вовлечённость».
Онучин Андрей Кабакова Виктория![Диалоги I «Вовлеченность и Дисциплина»](/upload/iblock/f20/cis6dgnk8uqw5489ukj35qxaj302zwyj/Dialogues-on-Engagement-ORANGE-1200x630.jpg)
Диалоги I «Вовлеченность и Дисциплина»
ЭКОПСИ запускает серию диалогов по вовлеченности. На третьем вебинаре серии мы обсудим взаимосвязь вовлеченности и дисциплины.
Онучин Андрей Мартыненко Даниил![Может ли вовлеченность сотрудников изменить финансовые показатели компании?](/upload/iblock/44e/5kt4oa22qrnwu25gun7js2o7i5pr7uh7/problem_solving_concept_with_man_working.jpg)
Может ли вовлеченность сотрудников изменить финансовые показатели компании?
Вовлеченные сотрудники выкладываются на работе больше, чем это формально требуется. И это должно приносить компании пользу. Однако связь между вовлеченностью и финансовыми результатами не такая прямая, как бы хотелось.
Онучин Андрей![Диалоги I «Вовлеченность и Выгорание»](/upload/iblock/f5e/al5tswcfhrh2v22ugsbl61cur2xxsd1u/Dialogues-on-Engagement-BLUE-GREY-986x555.jpg)
Диалоги I «Вовлеченность и Выгорание»
ЭКОПСИ запускает серию диалогов по вовлеченности. На втором вебинаре серии мы обсудим проблему выгорания сотрудников.
Онучин Андрей Шатров Юрий![Сотрудник верит в позитивное будущее компании, а в свое — не очень. Как изменилась вовлеченность: исследование](/upload/iblock/6dc/20q7847617z97ywh3b677h3jbx3ybxd3/Facebook-_5_.png)
Сотрудник верит в позитивное будущее компании, а в свое — не очень. Как изменилась вовлеченность: исследование
В этой статье Андрей Онучин рассказывает, какие факторы влияют на вовлеченность сотрудников последние пару лет. Вы сможете понять основные тренды и сравнить ситуацию в своей компании.
Онучин Андрей![Диалоги I «Вовлеченность и Удержание»](/upload/iblock/8aa/3z3xgpnhqdwy1u17b361almjb33elkc6/Dialogues-on-Engagement-RED-986x555.jpg)
Диалоги I «Вовлеченность и Удержание»
ЭКОПСИ запускает серию диалогов по вовлеченности. На первом вебинаре серии поговорим про удержание.
Онучин Андрей Тимофеева Анна![Управление вовлеченностью](/upload/iblock/b73/mkv7q40ton5yr2a7mvemwedoqkhpj6ej/Meropriyatie-anons-_1_.png)
Управление вовлеченностью
Запись вебинара 7 декабря 2022
Онучин Андрей Фёдоров Никита![Эволюция вовлеченности](/upload/iblock/98f/srlmd6ywz0e4b2rja9psf7ph1nbyov6b/678-kh-452-_-Insayty-_anonsy_.png)
Эволюция вовлеченности
Вовлеченность по-прежнему остаётся важным условием эффективности организации. Пандемия, глобализация и стремительное развитие технологий частично изменили механизмы, которые обеспечивают вовлеченность персонала. Однако ее главные составляющие — увлеченность работой, приверженность компании и инициативность — остались прежними.
Онучин Андрей![Опрос настроения: как поддержать сотрудников и продолжать работу в трудные времена](/upload/iblock/47d/d0x1p54d0cnrw5qwib0m4jnughu6u58t/678-kh-452-_-Insayty-_anonsy_-_1_.png)
Опрос настроения: как поддержать сотрудников и продолжать работу в трудные времена
Команда онлайн-сервиса маркетинговых и HR исследований «Анкетолог» поговорила с экспертом в сфере HR-исследований, партнером и руководителем практики «Социология бизнеса» ЭКОПСИ Консалтинг Андреем Онучиным, как руководителю грамотно оценить настроения в коллективе и помочь сотрудникам найти точки опоры.
Онучин Андрей