Инсайты
![Системы кадрового резерва: плохие vs хорошие метрики](/upload/iblock/8dc/d7f8nfz2tr5f1339qbr5w4lh6oh42tcv/3688.jpg)
Системы кадрового резерва: плохие vs хорошие метрики
Тимофеева Анна
![Почему ваша воронка подбора не работает, и как её «починить»?](/upload/iblock/034/kxxnncqet9b2i5fl0fa3e1u1cmdk1pb4/wooden_surface_that_has_a_revolving_circular_pattern.jpg)
Почему ваша воронка подбора не работает, и как её «починить»?
Запись вебинара 25 января 2024
Шатров Юрий Тимофеева Анна Мантаева Камилла![Диалоги I «Вовлеченность и Удержание»](/upload/iblock/8aa/3z3xgpnhqdwy1u17b361almjb33elkc6/Dialogues-on-Engagement-RED-986x555.jpg)
Диалоги I «Вовлеченность и Удержание»
ЭКОПСИ запускает серию диалогов по вовлеченности. На первом вебинаре серии поговорим про удержание.
Онучин Андрей Тимофеева АннаМенторинг как этап развития в карьере руководителя
Запись открытого занятия 10 июля 2023
Тимофеева Анна![Как выстроить систему менторинга в компании?](/upload/iblock/9d2/vmbpsgdh65aqa03llszzwwx1efciwowe/Mentoring-System-Website-986x555.jpg)
Как выстроить систему менторинга в компании?
Запись открытого занятия 1 июня 2023
Тимофеева Анна![Шесть шагов к успешной адаптации](/upload/iblock/155/dacsy38k4fhoer16y4glptur7621jhq4/businesswomen_shaking_hands_work.jpg)
Шесть шагов к успешной адаптации
Чтобы расходы на найм превращались в инвестиции, важно выстроить эффективный процесс адаптации персонала.
Тимофеева Анна![Как вовлечь бизнес-руководителей в работу с талантами?](/upload/iblock/fe1/6wygke5mk5tg5i9bd5dq0qq2lzyzwnxc/Meropriyatie-anons-_8_.png)
Как вовлечь бизнес-руководителей в работу с талантами?
Запись вебинара 24 января 2023
Тимофеева Анна![Удар портфелем по голове: новый тренд российского персонала набирает обороты](/upload/iblock/570/to8fkbvh09s44pb8uvc9xispdexv4rnl/Dizai_n-bez-nazvaniya_6.png)
Удар портфелем по голове: новый тренд российского персонала набирает обороты
В современных российских компаниях среди сотрудников становится все более популярной практика работы на нескольких работодателей одновременно. Разберемся, повлияет ли глобально появление подобной тенденции на развитие бизнеса и с чем именно придется столкнуться работодателю.
![Развивающий коктейль для топ-команды: ипсативный 360 + командный коучинг. Кейс компании «Сбермаркетинг»](/upload/iblock/f32/i24w7tlanl7ofqva4wdd94iyrejydw0v/Insayty_325-_8_.png)
Развивающий коктейль для топ-команды: ипсативный 360 + командный коучинг. Кейс компании «Сбермаркетинг»
Запись вебинара 15 декабря 2022
Тимофеева Анна Хинкис Алексей![Как вовлечь руководителей в работу с талантами](/upload/iblock/9bc/c239wwr01pk9c2e3dtfovqw64timkx4w/DSC_7572.jpg)
Как вовлечь руководителей в работу с талантами
Каким навыкам управления в ситуации неопределенности полезно обучать менеджеров? Как вовлекать бизнес-руководителей в работу с талантами?
Как усилить топ-команду для работы в кризис
Эффективность управленческих команд — GAIN, описывает четыре фактора: общие разделяемые цели, согласованность полномочий и ответственности, сильные профессиональные люди, единые нормы взаимодействия в команде. Как эти факторы работают в новых условиях?
Тимофеева Анна![М5: Как создать и внедрить успешную корпоративную менторинговую программу?](/upload/iblock/d33/x8v6pnbmla58wxnzrr9vvk34h9xqmmc1/Meropriyatie-anons-_2_.png)
М5: Как создать и внедрить успешную корпоративную менторинговую программу?
Запись вебинара 12 июля 2022 года
Тимофеева Анна![Жертвы думскроллинга: как отучить сотрудников читать пугающие новости](/upload/iblock/669/3xjd23gjzs8l9s4e872x4xikgli8tqau/Insayty-Anons-_9_.jpg)
Жертвы думскроллинга: как отучить сотрудников читать пугающие новости
С началом спецоперации на Украине в офисы вернулось одно из главных явлений 2020 года — думскроллинг, или чрезмерное увлечение негативными новостями. Победить его трудно, но возможно.
Тимофеева Анна![GAIN. Код эффективной команды](/upload/iblock/d33/c2bvczgldzpu5i410uernp2kma6qkx6t/Oblozhki-Zum-Bezruchko-dlya-Rutube-_4_.png)
GAIN. Код эффективной команды
Диалог Павла Безручко и Анны Тимофеевой о подходе GAIN
Тимофеева Анна Безручко Павел![M5. Корпоративный менторинг](/upload/iblock/4b0/phd0zjvresqdbo8eep4i3dasuf2syjp1/ZUM-Bezruchko-_12_.png)
M5. Корпоративный менторинг
Диалог Павла Безручко и Анны Тимофеевой о корпоративной менторинговой программе M5
Тимофеева Анна Безручко Павел