Все услуги
aaa

Вознаграждение
и мотивация персонала

Комплексный подход к управлению эффективностью организаций через развитие систем вознаграждения и мотивации: от разработки до внедрения под ключ

Наш подход к работе

Достижение бизнес — целей компании
  • Разработаем системы вознаграждения, согласованные со стратегией бизнеса
  • Обеспечим прозрачность и справедливость
  • Внедрим подходы и инструменты для эффективного управления расходами на персонал
  • Гарантируем конкурентоспособность вашей системы вознаграждения на внешнем рынке
Принятие решений на основе на данных
  • Строим наши решения на аналитическом подходе. Штат data science специалистов позволяет нам быть уверенными в результате
  • Обеспечиваем высокую точность при планировании сценариев для формирования системы оплаты труда
  • Создаем решения, работающие на долгосрочное управление ФОТ
Использование принципов справедливого процесса
  • Объективно оценим текущую ситуацию и настроим систему, которая действительно необходима бизнесу
  • Пройдем весь путь изменений вместе: от аудита и разработки концепции до расчета параметров и поддержки внедрения
  • Минимизируем сопротивление переменам на всех уровнях компании. Объясняем, вовлекаем и уточняем ожидания для всех ключевых участников проекта

Для достижения бизнес-результатов компаниям необходимо иметь продуманную стратегию вознаграждения, которая расширяет возможности сотрудников, повышает их вовлеченность и способствует развитию бизнеса в условиях постоянно меняющегося мира

Какие результаты вы получите с помощью выстроенной
системы вознаграждений и льгот

Результаты для компании

  • Система вознаграждения работает на цели бизнеса и ценности компании
  • Есть инструменты для управления эффективностью работы сотрудников
  • Компания проактивно управляет расходами на персонал
  • Снизились административные издержки на процессы управления
  • Появились инструменты для анализа, упрощающие принятие управленческих решений

Преимущества для руководителя

  • Знает критерии для оценки индивидуальной эффективности своих сотрудников
  • Владеет инструментами управления вознаграждением сотрудников
  • Имеет рычаги для управления привлечением, мотивацией и удержанием талантов

Выгоды для сотрудника

  • Четко понимает требования компании к своей работе
  • Знает, как управлять своим доходом и увеличивать его
  • Видит и чувствует признание результатов своей работы
  • Персонализированный пакет вознаграждений и социальных льгот соответствует его реальным потребностям

Обсудим ваши задачи в сфере вознаграждения и мотивации персонала

Оставьте свои контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Получите бесплатную
персональную консультацию

Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
закрыть