VIP-консультирование: работа с топ-менеджерами

Первые лица — люди особенные. Именно на них лежит ответственность за развитие организации, за ее положение на рынке, за ее внутреннюю целостность, за контроль и предотвращение стратегических рисков.

Первые лица отвечают за баланс интересов очень разных групп — акционеров, менеджеров, сотрудников, клиентов, а иногда, если речь идет о крупной компании, — даже государства.
Сложность и масштаб задач притягивают на первые позиции неординарных личностей и в дальнейшем лишь усугубляют их неординарность.
Мы помогаем нашим клиентам максимально использовать потенциал руководителей. Оценка позволяет раскрыть и понять сильные и слабые стороны руководителя, проанализировать его «психологический профиль», способность работать в конкретной команде, понять основные факторы успеха.
Результаты оценки дают возможность топ-менеджеру и первому лицу лучше понимать и учитывать его особенности, а также помогают спланировать конкретные шаги по развитию.