При разработке системы Performance Management эксперты ЭКОПСИ определяют оптимальную конфигурацию для конкретной организации на основе требований к сотрудникам. В результате формируется система, поощряющая эффективное поведение для достижения целевых показателей.

• ЭКОПСИ каждый год помогает более, чем 10 организациям связать оценку эффективности сотрудников с их премированием
• ЭКОПСИ формирует оптимальную концепцию системы Performance Management на основании разработанной нами типологии эпох управления и результатов проведенного аудита текущей системы
  

• Отличительной особенностью любого проекта ЭКОПСИ является вовлечение топ-менеджмента в ход проекта, а также формирование единого понимания и принятия системы всеми заинтересованными сторонами.

ЭКОПСИ не только разрабатывает систему, но и внедряет ее:

• Консультанты на основе проведенных исследований и многолетнего опыта, разрабатывают процедуры постановки целей, мониторинга, оценки эффективности, формируют показатели (КПЭ), подход к определению целевых значений и расчету результативности.

• Проводится трансляция результатов топ-менеджменту и обучение руководителей и HR управленческим практикам Performance Management: постановка целей, обратная связь, оценка сотрудников, кадровый комитет.

• Часто частью проекта является его автоматизация на базе SAP SuccessFactors.