HR-тест: оценка HR-специалистов
Универсальный тест оценки профессиональных знаний. Разработан в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»
Кого оценивает тест?
Специалистов различных HR-направлений
HR-тест позволяет оценить:
Структура теста
| Тематические блоки | |
|---|---|
| HR-стратегия | 1. Стратегическое управление персоналом 2. Стратегическое управление численностью персонала 3. Управление организационной структурой |
| Обеспечение персоналом | 4. Поиск и привлечение персонала 5. Отбор кандидатов 6. Управление брендом работодателя |
| Обучение и развитие | 7. Управление системой развития 8. Методы обучения |
| Оценка персонала | 9. Методы оценки компетентности 10. Психодиагностические методы оценки |
| Управление результативностью | 11. Управление системой оплаты труда 12. Постоянная часть оплаты 13. Переменная часть оплаты |
| Корпоративная социальная политика | 14. Корпоративная культура 15. Социальная политика |
| Кадровое администрирование | 16. Ведение данных по персоналу 17. Учет рабочего времени 18. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу |
| HR-аналитика | 19. Применение HR-аналитики 20. Анализ HR-данных |