HR-ассессмент
Комплексный метод диагностики потенциальной успешности сотрудника в разрезе HR-ролей или функциональных HR-направлений. Оценка проводится через серию моделирующих упражнений под наблюдением экспертов-наблюдателей
HR-роли — какие бывают?
Участники HR-ассессмента
Результаты диагностики потенциальной успешности сотрудника помогут:
Этапы HR-ассессмента
1
Определение подхода (роли, компетенции) и критериев оценки с учетом цели Заказчика.
2
Адаптация или разработка моделирующих упражнений под согласованные критерии оценки.
3
Проведение деловой игры, подготовка отчетов и предоставление обратной связи.