![Как не допустить эмоциональное и профессиональное выгорание](/upload/iblock/ea8/93rngq1tfto417gnp9360i2c05jnuie2/handsome_business_man_working_desk.jpg)
Как не допустить эмоциональное и профессиональное выгорание
По данным статистики, более 40% офисных работников испытывают эмоциональное выгорание, которое связано с трудовой деятельностью.
От этого, в первую очередь, страдает производительность труда, пропадает интерес к работе и удовлетворённость процессом.
Также из-за профессионального выгорания ухудшается физическое и моральное состояние: сотрудник набирает вес,
обостряются хронические заболевания. Все это в купе может привести к необратимым социальным и профессиональным последствиям: заболевание или травма, потеря работы, социальных контактов, затяжная депрессия.
Из презентации вы узнаете:
Скачать презентацию
От этого, в первую очередь, страдает производительность труда, пропадает интерес к работе и удовлетворённость процессом.
Также из-за профессионального выгорания ухудшается физическое и моральное состояние: сотрудник набирает вес,
обостряются хронические заболевания. Все это в купе может привести к необратимым социальным и профессиональным последствиям: заболевание или травма, потеря работы, социальных контактов, затяжная депрессия.
Из презентации вы узнаете:
- Что такое профессиональное выгорание и как распознать его признаки?
- Кто находится в зоне риска? Какие группы сотрудников наиболее уязвимы для выгорания?
- Связано ли выгорание и лояльность сотрудника к организации?
- Как своевременно распознать признаки эмоционального выгорания?
- Что делать чтобы выгорание не наступило и что делать если оно Вас настигло?
Инсайты по теме
![Ситуационный тест «Культура безопасности»](/upload/iblock/6fc/d99bqqtpa5ghc7hefyho90akc0izw334/indastri_1200x630.png)
Ситуационный тест «Культура безопасности»
Запись вебинара 04 октября 2022
Винник Сергей Гурьянов Анатолий Обзорная статья 22.11.2017Культура безопасности
Руководство «ЕвроСибЭнерго» начинает долгосрочный проект по вовлечению всех сотрудников в предотвращение инцидентов на производстве, который получил название «Культура безопасности»
Безручко Павел