Форматы обучения: Модульные программы, Тренинги, Бизнес-игры/симуляции, Обучающие видео ролики
Более 7 лет остаётся востребованной в компании модульная программа обучения мастеров и начальников цехов нефтегазодобывающих предприятий, разработанная нашей компанией
Более 9 тысяч руководителей металлургической компании прошли тренинг за 1 год
7 разных ИТ-платформ в зависимости от задачи используется для проведения дистанционного обучения ли (или?) обучения в формате Blended Learning
Популярные темы обучения
Комплексные:
Архитектура производственных систем в зависимости от отрасли
Программы повышения производительности труда
Лидерство и культура:
Развитие производственной культуры на основе «Спиральной динамики»
Практики регулярного менеджмента
Развитие культуры доверия и открытости
Безопасность:
Стратегии развития культуры безопасности в российских условиях
Система управления рисками
Расследование коренных причин происшествий
Непрерывное совершенствование:
Инструменты диагностики потенциала (Финансовый анализ, ФСА, выявление потерь, картирование процессов и др.)
Инструменты поиска решений проблем (диаграмма причинно-следственных связей, Метод «5 Почему?», совещания по эффективности и др.)
Методы управления изменениями (ADKAR, модель «3 на 3», наставничество и коучинг, мотивация работы в ПС)
Операционная эффективность процессов:
Тренинги по инструментам производственной системы:
Всеобщее обслуживание оборудования ТРМ
Система «Точно-Вовремя» (Just in time)
Управление стоимостью рисков RCA
Управление проектами по критическому пути
Проектирование по шаблону Design Pattern и другие инструменты в зависимости от специфики отрасли