
Разработка методических материалов для оценочных мероприятий
Подготовка полного Руководства по оценке либо его отдельных составляющих для организаторов и экспертов, проводящих ассесмент персонала
Цель применения
- Подготовить методическую базу для проведения экспертной оценки персонала в организации: Центры Оценки, Оценочные конференции или Структурированное интервью и т.п.
Суть сервиса
- Методические материалы для проведения оценочных мероприятий могут быть разработаны «с нуля» индивидуально под задачи клиента либо могут быть адаптированы/ основаны на материалах из библиотеки готовых решений ЭКОПСИ.
- Методические материалы могут включать в себя следующие документы:
- Общие инструкции по организации оценки, в том числе —
- расписание оценочного мероприятия;
- схема рассадки участников по рабочим помещениям/столам;
- очередность наблюдения экспертов за участниками и т.п.
- Критерии оценки (модель компетенций, набор типовых задач при Task-based оценке, корпоративные ценности, масштаб и сложность мышления и др.).
- Поведенческие индикаторы для наблюдений по каждому критерию оценки.
- Оценочные шкалы с описанием возможного поведения участника для каждой ее ступени.
- Матрица «Моделирующие упражнения/ Оцениваемые критерии».
- Моделирующие упражнения —
- аналитические кейсы;
- задания на планирование;
- групповые упражнения;
- ролевые игры и т.п.
- Модельные решения в упражнениях, где это необходимо.
- Руководство по проведению структурированного интервью.
- Шаблоны для подготовки индивидуальных и групповых отчетов.
- Рекомендации по развитию (компетенции, задачи и т.п.)
Ограничения
- Требуется — в случае необходимости — согласование передачи Заказчику авторских прав на разработанные методические материалы и объекты интеллектуальной собственности.
Telegram канал: https://t.me/ecopsy_assessment
Вам может быть интересно
Инсайты по теме

Как оценивали лидеров России
В марте 2019 года закончился второй сезон конкурса «Лидеры России». Второй раз в нем участвовали эксперты компании «ЭКОПСИ Консалтинг». Хотим рассказать, как это было, сравнить первый и второй конкурсы, поделиться наблюдениями, открытиями, мыслями.
Безручко Павел Иванова Юлия Шатров ЮрийВнутренний центр оценки: проблемы и решения
В этой статье мы хотим обобщить наш опыт и рассказать о ряде важных моментов, возникающих в любом проекте по созданию внутреннего оценочного подразделения.
Финкельштейн Григорий Мантаева Камилла Иванова Юлия
Оценочный экспресс, или как найти ответы на конкретные вопросы про конкретных работников
Иванова Юлия Мантаева Камилла