Основные направления:

• Бизнес-мышление. Формируем навык решения практических бизнес-кейсов. Учим, как проводить анализ ситуации и повышать эффективность управленческих решений в условиях неопределенности.   

• Менеджмент. Помогаем руководителям реализовать управленческий масштаб должности и стать более эффективными за счет развития комплекса умений и навыков; управление сотрудниками в условиях изменений, построение бизнес-процессов, формирование культуры результата и др. Обучаем Практикам Регулярного Менеджмента, проводя отдельные тренинги по управлению исполнением и командой, а также в рамках проекта по трансформации производственной культуры. 

• Персональная эффективность. Помогаем развивать навыки, связанные с коммуникацией: выстраивать межфункциональное взаимодействие, убедительно и аргументированно доносить свои идеи в презентациях, писать полезные отчеты и предложения для вышестоящих. Учим использовать эмоциональный интеллект для решения бизнес-задач, связанных с взаимодействием.

• HR. Учим HR-профессионалов, как быть бизнес-партнерами через структурирование запросов и задач бизнеса, а также разработке эффективных HR-решений для этих задач. В нашем арсенале программы по управлению талантами, построению системы наставничества, использованию методов и инструментов оценки, карьерному консультированию.

Для кого подойдут наши программы: 

для руководителей разного уровня, функциональных экспертов, специалистов, HiPo и HR.