![Тренинги. Краткосрочное обучение под задачу](/upload/iblock/640/640cfc3d69960b657dd39dac8f733284.jpg)
Тренинги
Краткосрочное обучение под задачу
Основные направления:
-
Бизнес-мышление. Формируем навык решения практических бизнес-кейсов. Учим, как проводить анализ ситуации и повышать эффективность управленческих решений в условиях неопределенности.
-
Менеджмент. Помогаем руководителям реализовать управленческий масштаб должности и стать более эффективными за счет развития комплекса умений и навыков; управление сотрудниками в условиях изменений, построение бизнес-процессов, формирование культуры результата и др. Обучаем Практикам Регулярного Менеджмента, проводя отдельные тренинги по управлению исполнением и командой, а также в рамках проекта по трансформации производственной культуры.
-
Персональная эффективность. Помогаем развивать навыки, связанные с коммуникацией: выстраивать межфункциональное взаимодействие, убедительно и аргументированно доносить свои идеи в презентациях, писать полезные отчеты и предложения для вышестоящих. Учим использовать эмоциональный интеллект для решения бизнес-задач, связанных с взаимодействием.
-
HR. Учим HR-профессионалов, как быть бизнес-партнерами через структурирование запросов и задач бизнеса, а также разработке эффективных HR-решений для этих задач. В нашем арсенале программы по управлению талантами, построению системы наставничества, использованию методов и инструментов оценки, карьерному консультированию.
Для кого подойдут наши программы:
для руководителей разного уровня, функциональных экспертов, специалистов, HiPo и HR.
![Ведомости: 10 принципов развития сотрудников](/upload/iblock/463/4632c5c8e6e6d347e47a16e2493e81f6.png)
Ведомости: 10 принципов развития сотрудников
Их стоит соблюдать, чтобы впустую не тратить время и деньги.
Безручко Павел![«Развивать себя, людей и организации»](/upload/iblock/29a/29a7ac393c3f2a47750dbe9b22541279.png)
«Развивать себя, людей и организации»
Интервью с Павлом Безручко
Безручко Павел![e-xecutive.ru: Как формировать доверие в командах](/upload/iblock/d9f/d9fa9f8d840d3b75159db055e4d0f758.png)
e-xecutive.ru: Как формировать доверие в командах
Можно ли договориться о доверии? Исчезнут ли межфункциональные конфликты в команде, если коллеги пообещают доверять друг другу?
Тимофеева Анна