Диагностика и разработка программы wellbeing
(благополучие сотрудников)
Собственная технология диагностики ценностно-мотивационной модели сотрудников по 5-ти сферам благополучия и организационным барьерам компании. Разработка и внедрение программы благополучия на основе данных и обучение руководителей и амбассадоров программы
Каким компаниям подойдет:
Какие задачи поможет решить внедрение
комплексной программы благополучия*:
ность
*Аналитические данные ЭКОПСИ
Как внедрение комплексной программы систем
благополучия помогает бизнесу:
выше вовлеченность*
меньше дней, пропущенных
по болезни*
выше продуктивность*
выше удержание*
меньше выгорание*
выше инновационность*
Наш подход
Мы рассматриваем благополучие сотрудников в пяти областях и создали собственную
модель диагностики SHAPE, состоящую из 5-ти элементов: Social (социальное),
Health (физическое), Achievement (карьерное), Psychological (психологическое),
Economic (финансовое).
Как мы работаем
Диагностика существующих практик и уровня благополучия сотрудников:
Проведение опроса сотрудников по модели SHAPE, интервью и фокус-группы, оценка выгорания сотрудников (опционально), анализ корпоративной культуры, HR-политик и существующих программ благополучия, отраслевой бенчмарк.
Анализ данных и определение целей и задач внедрения включает:
- Приоритеты и долгосрочные цели в области благополучия сотрудников;
- Уровень персонификации программы с учетом географии предприятий, офисов, должностей, возраста;
- Метрики для измерения успеха программы.
Разработка программы инициатив и мероприятий включает:
- Составление плана, графика, бюджета для реализации программы;
- Предварительные договоренности с будущими партнерами.
Внедрение программы благополучия включает:
- Сопровождение процесса реализации созданной программы благополучия сотрудников;
- Разработка дорожной карты внедрения;
- Обучение руководителей и сотрудников, внутренних амбассадоров;
- Внедрение цифровых платформ, системы гибких льгот, мобильных приложений;
- Внедрение внутренних коммуникаций по программе и отдельных инициатив
Мониторинг и оценка эффективности внедренной программы:
Регулярная оценка эффективности внедренной программы и ее корректировка при необходимости.
Возможна разработка отдельного модуля программы благополучия под ваш запрос:
радар факторов стресса, повышение ментальной устойчивости, развитие эмоционального интеллекта, здоровое питание и другое.
