Запись вебинара 04 октября 2022 Многие компании уделяют большое внимание развитию культуры безопасности. Оценка персонала может стать важным элементом этой работы, так как позволяет сделать фокус на человеке, на его установках и принципах. Один из наиболее подходящих инструментов для такой оценки – ситуационный тест. Он имеет ряд ключевых отличий, которые становятся преимуществом при изучении культуры безопасности. Мы закончили разработку такого теста и рады представить. На вебинаре мы ...
Читать... безопасности и охраны окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС, в английском варианте ... ) Логистическая компания Itella время от времени сталкивалась со случаями травматизма ... , начались изменения. Как перейти от реактивной культуры безопасности к вовлекающей ... вовлечения сотрудников. Все люди выполнили тест, оценивающий склонность к рисковому поведению ... мы разработали профессиональные компетенции и тесты и оценили на их основе ... же самые российские работники переходили от полного пренебрежения мерами безопасности ...
Читать... занимается вопросами в сфере ОТ и ПБ провело независимую оценку состояния ... занимается вопросами в сфере ОТ и ПБ провело независимую оценку состояния ... отличает инструмент «Одна команда» от привычных всем совещаний руководителей) и ... -либо сбои или отклонения от намеченного плана, как работники ... отбора была построена таким образом: тест оценки лидерского потенциала PIF — ... действительно разного рода препятствиями. От добра добра не ищут… ... какие бывают сбои или отклонения от намеченного плана, как работникам ...
Читать... мысли на рабочем месте. Отвлекаться от работы на свои мысли нормально ... . считаются на год вне зависимости от того, были простои или нет ... поэтому так важна адаптация: общие тесты, взятые из интернета, не подойдут ... смогут делать внутренние специалисты по ОТ и ПБ предприятия, используя подготовленные специалистами ... руководство компании, специалисты по ОТ и ПБ правильно выстроили работу, уделили должное ...
Читать... у одной должности. Например, я (ПБ) работаю в роли Архитектора крупного ... ролевом подходе. И есть кейс-тест на роли уровня руководителя начального ... талантами» Вопрос: Чем ментор отличается от коуча? Ответ: Коуч — не эксперт ... суть явления взаимоотношений немного отличается от традиционного понимания производственного, прежде всего ... проекта» и пр. в зависимости от специфики проектов. На основании этих ... проект по разработке треков занимает от 3 до 6 месяцев, но ...
Читать