Стратегия управления персоналом ЭКОПСИ – лидер в разработке как комплексных HR стратегий, так и отдельных процессов – подбора, управления талантами, управления эффективностью и вознаграждения. «ЭКОПСИ» за 30 лет работы разработала несколько десятков стратегий управления персоналом. «ЭКОПСИ» хорошо понимает, что не существует одной, подходящей для всех, системы управления персоналом. Для каждой организации мы подбираем стратегию, в максимальной степени соответствующую состоянию ее человеческих ...
Читать... к управлению эффективностью организаций через развитие систем вознаграждения и мотивации: от ... , повышает их вовлеченность и способствует развитию бизнеса в условиях постоянно меняющегося ... управления привлечением, мотивацией и удержанием талантов Выгоды для сотрудника - Четко понимает ...
ЧитатьСистема управления карьерой и кадровый резерв Прозрачная система управления карьерой – основной фактор повышения качества менеджмента и второй после зарплаты фактор удержания персонала Эксперты «ЭКОПСИ» помогут создать систему карьерного развития, которая будет поддерживать культуру вашей компании и способствовать достижению бизнес-результата. Система карьерного развития основана на разработанной нами типологии эпох управления и результатов проведенного аудита текущей системы. «ЭКОПСИ» – ...
Читать... стать более эффективными за счет развития комплекса умений и навыков; управление ... нашем арсенале программы по управлению талантами, построению системы наставничества, использованию методов ...
Читать... и расстановки, оценки, обучения и развития персонала, оптимизации корпоративной культуры. В ... кадрового резерва, внедрения систем управления талантами. С 2011 г. возглавляет практику ... : Разработка и внедрение систем управления талантами Формирование кадрового резерва: Оценка персонала ... формирование пула резервистов Построение системы развития кадрового резерва/ Формирование системы ротаций ... построения системы управления талантами и формирования кадрового резерва, оценки и развития персонала.
Читать