Корпоративные менторинговые программы Эффективный метод развития руководителей и ключевых экспертов Менторинг является ... эффективным методом развития руководителей и ключевых экспертов, помогает ускоренно ...

... подойти к отбору, оценке и развитию сотрудников. Инструменты оценки, позволяющие ... по компетенциям и другое). Программы развития (меню развивающих действий, каталоги ... программ профессионального развития и программы сертификации внутренних тренеров ... компании? Сергей Кузнецов, руководитель практики "Управление профессиональным развитием", рассказывает о ... Онлайн-курс «Построение системы профессионального развития» Тест профессиональных способностей в области ...

Построение систем обучения и развития Наши услуги: Аудит и оценка ... зрелости текущей системы обучения и развития. Формирование стратегии, интеграция системы обучения ... и развития с другими HR и управленческими ... задачу. Передача внутрь программ обучения, развитие компетенций внутренних тренеров. Трансформация обучения ... : HR-директору, директору корпоративного университета руководителю отделов обучения и внутренним тренерам ...

... решение задач в области построения, развития и трансформации HR-служб и ... , и наметить ключевые направления для развития и совершенствования, необходимо не только ... мировые тренды. Продукты практики HR-развития помогают решить все эти задачи ... skills appraisal: оценка профессиональных компетенций руководителей HR HR-ассессмент HR-тест ... : оценка HR-руководителей HR-тест: оценка HR-специалистов ...

Внедрение регулярного менеджмента в организации Выбор и внедрение практик, подходящих для стратегических целей и зон развития организации совместно с топ-командой Этапы проекта: Встреча с топ-командой: решение о старте проекта, выбор набора практик с учетом бенчмаркинга Индивидуальные встречи с лидерами практик, обсуждение драфтов практик и рекомендаций лидеров Согласование практик с топ-командой Обучение топ-команды, как быть наставниками по практикам Модульная трансформационная программа ...

... творческие задачи. По итогам ассесмента руководителю предоставляются глубинный портрет и индивидуальная ... асессмента как инструмента для оценки руководителей: раскрытие и понимание своих сильных ... умениями сотрудника. Результатом проведения оценки руководителей первого уровня является психологический портрет ... , включающая описание: сильных сторон, зон развития и деструкторов; интеллектуальной сферы; рабочих ... эксперты «ЭКОПСИ» предоставляют рекомендации по развитию компетенций топ-менеджера. Оценка первых ...