Обратная связь по результатам очной оценки Информирование участника оценки о его сильных сторонах и ... помощь сотруднику в принятии результатов оценки, понимании им своих сильных сторон ... для профессионального роста. Мотивировать участника оценки к более осознанному подходу к ... профиля участника по итогам Центров Оценки , Оценочной конференции , Структурированного интервью и ...

... организации: тесты и опросники , Центры Оценки , профессиональный ассессмент, сбор обратной ... клиентов. При проведении «диджитал» оценки мы используем собственную онлайн-платформу ... подготовили несколько сотен специалистов по оценке, успешно работающих в различных ... пусто пусто пусто пусто Центры оценки Оценка по управленческим ролям (ролевой ... по результатам очной оценки Разработка методических материалов Оценка профессиональных компетенций Практики оценки персонала ...

Оценка по управленческим ролям Подход, в котором в качестве критериев оценки выступают управленческие роли, выполняя которые сотрудник решает типовые рабочие задачи, свойственные занимаемой им должности. То, насколько эффективно оцениваемый справляется с набором управленческих ролей в условиях оценки, позволяет делать прогноз о его успешности в реальной работе в будущем. Цель применения Подобрать наиболее подходящего сотрудника на искомую позицию из пула кандидатов различных специальностей и ...

Центры Оценки Комплексный метод диагностики потенциальной успешности сотрудника в профессиональной деятельности путем оценки его поведения экспертами-наблюдателями в моделирующих упражнениях Цели применения Принять обоснованные кадровые решения при подборе внешних кандидатов, ротации внутренних сотрудников, формировании проектных команд, включении сотрудников в кадровый резерв и др. Определить, насколько успешно сотрудник сможет справиться со сложными задачами в незнакомых или часто ...

Разработка методических материалов для оценочных мероприятий Подготовка полного Руководства по оценке либо его отдельных составляющих для организаторов и экспертов, проводящих ассесмент персонала Цель применения Подготовить методическую базу для проведения экспертной оценки персонала в организации: Центры Оценки , Оценочные конференции или С труктурированное интервью и т.п. Суть сервиса Методические материалы для проведения оценочных мероприятий могут быть разработаны «с нуля» ...

Структурированное интервью Интервью, в ходе которого эксперт по определенной схеме задает оцениваемому вопросы, исследует конкретные примеры из его прошлой рабочей практики с целью определения уровня развития необходимых деловых качеств для выполнения рабочих задач в настоящем и будущем Цели применения Принять кадровые решения по сотруднику при его назначении, ротации, включении в кадровый резерв и др. Определить приоритетные направления для развития и саморазвития оцениваемого. Суть метода ...