Исследование практик внедрения изменений 2023 Более 1000 сотрудников, 15 отраслей и 1700 кейсов различного масштаба В чем же ключевые причины неудач и какие факторы обеспечивают успех внедрения? Завершилось масштабное исследование практик внедрения изменений 2023 от «ЭКОПСИ». Некоторые из инсайтов исследования: чем масштабнее изменение, тем выше вероятность успеха; главное, о чем сожалеют в случае провала внедрения — отсутствие явного видения и четкого плана работы с людьми; больше половины ...

Все ищут лучшие практики. Лидеры — создают свои Скачать кейсбук Никто ... их сотрудникам. Процессы, системы, модели: лидеры всегда создают своё Какая система ... , не та, которая подсмотрена у лидера индустрии, и не та, которая ... всегда будете на шаг позади лидеров». С лучшими практиками по-прежнему ... . Получить инсайты и энергию для изменений, но построить своё, подходящее вашему ...

... ключевой для компаний и их лидеров. «Стратегия осьминога» для бизнеса позволяет ... стадии? Адаптационная реакция на резкие изменения внешней среды. Как обеспечить гибкость ... самоуправляемым командам? Исследования 2015 года «Лидеры военного времени». Как изменились культура ... , нацеленные на серьёзные организационные изменения в компаниях — лидерах российского бизнеса. Некоторые из ...

... значимые и полезные для бизнеса изменения в поведении и мышлении людей ... . Только так можно создать устойчивые изменения поведения, значимые для бизнеса. Мы ... «Всероссийского конкурса методологов». 3. Внедряем изменения и реализуем культурную трансформацию в ... конкретные управленческие практики Умеем вовлекать лидеров и экспертов организации клиента в ... Бережная коммуникация Финансовая грамотность Управление изменениями

... показателя вовлеченности. Главное различие в изменении вовлеченности у компаний, демонстрирующих рост ... приверженность к компании и к лидеру, который её возглавляет, а также ...

Трансформация корпоративной культуры ЭКОПСИ – лидер в диагностике и трансформации культуры ... культуру и внедрить ценности Планирование изменений организационной культуры Мастер-класс «Как ...