Работодатели столкнулись с невозможностью закрывать стартовые позиции. Компании не готовы платить молодым специалистам столько, сколько те хотят. Молодежь считает мизерные оклады издевательством над своими мечтами, предпочитая вовсе не работать. Работодатели столкнулись с невозможностью закрывать стартовые позиции. Компании не готовы платить молодым специалистам столько, сколько те хотят. Молодежь считает мизерные оклады издевательством над своими мечтами, предпочитая вовсе не работать. Читать ...
Читать... исследованию «Работа.ру», 84% зумеров ценят в руководителях вовлечённость и ... контролировать. Далеко не только зумеры проверяют мессенджеры. Запрет гаджетов ... быть логичны и обоснованы. Плюс зумеров – их искренность. Предыдущие поколения ... о привязанности к работе: «зумеры ненадёжны» Руководители часто жалуются на ... существует абсолютно надёжного работодателя. Зумеры пошли ещё дальше: благодаря ... гипертрофированным обсуждением бандитизма. Поэтому у зумеров закрепились другие приоритеты – многие ...
Читать... 1997 по 2012 год. Сейчас зумеры — наиболее многочисленное поколение на планете ... к выпускникам учебных заведений. Поколение зумеров серьезно относится к смысловой нагрузке ...
Читать... : в отличие от более молодых зумеров (людей, рожденные в промежуток между ...
Читать