Запись вебинара 10 сентября 2024 Посмотрев запись, вы узнаете: Критерии грейдинга: универсальные или кастомные? Нужно ли вовлекать менеджмент в разработку и как это делать? О чём важно договориться перед внедрением системы? Спикер: Александра Таячкова Один из архитекторов уникального подхода к грейдированию SCALE+ от ЭКОПСИ. Александра отвечает за развитие данного продукта и является ключевым экспертом в области оплаты труда и премирования.

Запись вебинара 2 июля 2024 Посмотрев запись, вы узнаете: Какие проблемы грейдинг решает, а какие не решает? Каким компаниям нужны грейды? Как грейды помогают построить разные HR процессы? Как отвечать на опасения менеджмента по поводу системы грейдов? Ведущая: Александра Таячкова — один из архитекторов уникального подхода к грейдированию SCALE+ от ЭКОПСИ. Александра отвечает за развитие данного продукта и является ключевым экспертом в области оплаты труда и премирования.

Запись вебинара 23 июня 2022 года Ключевые темы вебинара: Какие изменения ждут российский рынок труда в ближайшие годы? С какими трудностями столкнутся компании при определение ФОТ сотрудников? Почему грейды необходимы во времена волатильности, и как должна быть построена система, чтобы отвечать на вызовы времени? Ведущая вебинара: Александра Таячкова, ведущий консультант ЭКОПСИ

... . В результате оклады сотрудников одной должности внутри одного подразделения могут отличаться ... их индивидуального вклада. Принцип грейдинга — сопоставление внутренней значимости должностей для организации (внутренняя ... : 1. Сбор статистической информации о должности. Это финансовые результаты работы сотрудника ... сотрудник получает свой балл должности. Если балл должности низкий, а зарплата выше ... , точечной, работе с определенными должностями. Часть должностей может быть переплачена, потому что ...