... традиционных тестов и опросников до виртуального центра оценки и инновационных технологий, основанных на ...

Запись вебинара от 28.09.2021. Посмотрев запись, в ы узнаете: Как изменилась онлайн-оценка в эпоху пандемии – сложности и новые возможности Новые технологические решения – обновленные возможности видеосвязи, удобная схема наблюдения Преимущества web@ssessment – почему стоит выбирать виртуальную оценку Ведущие: Арина Коркмаз, директор проектов ЭКОПСИ Дарья Медведева, консультант ЭКОПСИ

... создан первый профессиональный стандарт центра оценки (ЦО, ассессмент центр). Этот важный документ, ... предлагающих услуги под названием «центр оценки», «ассессмент-центр», «оценочный центр» и т.п. ... проектированию, разработке и проведению центров оценки, охватывая также особенности использования ... стандарт впервые описывает, как использовать виртуальный центр оценки. Например, компания «ЭКОПСИ» гарантирует, ... провайдеров; оценить качество программы центра оценки; корректно организовать коммуникацию с ...

... запись вы узнаете: Какие инструменты оценки организации будут внедрять чаще, а ... , будут использовать реже? Какие инструменты оценки российские эксперты видят как наиболее ... наименее? Какие 11 инновационных инструментов оценки присутствуют на рынке? Какие их ... видят главные преимущества и ограничения виртуальных центров оценки? Как рынок оценивает будущее моделей ...

... на тему: «Digital Assessment. Цифровая оценка: как быстро и эффективно оценивать ... узнаете: Зачем организации нужна объективная оценка персонала? В чём отличия дистанционной ... оценки персонала от очной оценки? Преимущества и ограничения ... , темных стороны личности, мотивации, компетенций, виртуальный центр оценки. В каких задачах их следует ...

... в США. Виртуальный центр оценки, ВЦО (virtual assessment center, VAC) — формат центров оценки, который ... дискуссиях, делают аналитические презентации в виртуальных личных кабинетах. Наблюдатели оценивают ... Дискриминационное влияние (adverse impact) — несправедливая оценка отдельных групп и классов. Дискриминационное ... недостаточно эффективны. Сейчас задача-ориентированная оценка распространена слабо, так как ... кандидаты негативно реагируют на результаты оценки, которые считают недостаточно прозрачными. ...