Майя Колосницына
Партнер, руководитель практики SuccessFactors
Программа
Этапы развития практики Performance Management’а. Как Real Time Feedback (RTF) / Continuous Performance Management (CPM) соотносится с ежегодной оценкой?
Культура обратной связи в организации: навыки людей и особенности восприятия. Без автоматизации RTF не живет, но не рано ли автоматизировать?
Стихийность или соответствие строгим правилам? Как говорить людям хорошее не только в день рождения: создаем повод, задаем процедуру.
Как работает RTF/CPM: плюсы и минусы на примере реальных кейсов.
Обзорная статья 13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»