В случаях, когда в компании появились новые проектные задачи, увеличилась штатная численность или, например, открылся новый филиал, внутренний подбор оказывается одним из способов удовлетворения потребности в кадрах. Но как подобрать внутренних кандидатов с минимальными временными издержками?  

В рамках вебинара эксперты ЭКОПСИ:

1. Рассмотрели альтернативный подход к отбору на ключевые позиции – оперативное закрытие потребности за счёт поиска внутренних кандидатов
2. Ответили на волнующий многих вопрос: «Как быстро найти “звезд” внутри компании?»
3. Поделились опытом успешно реализованных кейсов
4. Рассказали подробнее про коробочные профессиональные тесты, с помощью которых это стало возможным 

Ведущие: 

Анатолий Гурьянов — старший консультант практики «Развитие HR-среды», эксперт в области разработки инструментов оценки.
Кристина Рогова — консультант практики «Развитие HR-среды».
Александр Иванов — директор проектов практики «Развитие HR-среды».