Сегодня компании сталкиваются с острой проблемой — найти и привлечь нужных специалистов становится все сложнее. Обычные методы поиска уже не дают прежнего эффекта, а рынок труда остается нестабильным. Уже не раз к нам обращаются с ситуацией: поток рабочих прекратился, откликов нет месяцами. Где искать, как искать? Может нужно поднимать ставки или привлекать из других регионов?

Но наш опыт показывает, что часто стабильный поток кандидатов можно получить без повышения ФОТ и на местном рынке.

Лидогенерация в подборе — это не просто поток контактов потенциальных кандидатов. Это комплексная работа с воронкой подбора, брендом работодателя и качественной коммуникацией. Многие компании совершают ошибки, считая, что можно просто «купить кандидатов». Но без четкой стратегии, грамотных инструментов и анализа эффективности такой подход превращается в слив бюджета.

Как действительно увеличить поток кандидатов? Какие инструменты работают, а какие — лишь подмена понятий? Как избежать распространенных ошибок?

На вебинаре мы подробно разобрали:

• Почему традиционные методы подбора устарели.

• Какие инструменты лидогенерации действительно приводят кандидатов.

• Где компании теряют деньги, неправильно используя эти инструменты.

• Как отличить реальную лидогенерацию от маркетинговых уловок.

Спикер: 

Александр Логинов, консультант практики «Стратегия обеспечения персоналом», разработчик и product-owner MERA (кадровая лидогенерация).