Посмотрев запись, вы узнаете:

• С чего начать при формировании архитектуры проекта по подбору сотрудников в кадровый резерв?
• Что может дать вовлечение руководителей в процесс оценки резервистов?
• Как настроить содержание и сложность заданий по разным уровням сотрудников?
• Каких результатов позволяет достичь внедрение системы оценки и подбора в кадровый резерв?

Ведущие:

• Ульяна Гагарина — ведущий консультант, практика «Центр оценки», «ЭКОПСИ».
• Виктория Шульгина — руководитель HR проектов ООО «Норникель Спутник».