На современном рынке труда компании регулярно сталкиваются с проблемой недостатка квалифицированных кандидатов и низкой конверсии воронки найма, что приводит к значительным финансовым потерям. О том, как вовремя выявлять узкие места в процессе рекрутмента, чтобы предотвратить негативный опыт кандидатов и как обеспечить эффективное взаимодействие с целевой аудиторией, мы обсудили на вебинаре.

 О чем поговорили:

• Как настроить поток кандидатов через релевантную коммуникацию для вашей целевой аудитории.
• Приведем примеры того, как вовремя невыявленные узкие места встали бизнесу в копеечку.
• Как проводить чек-ап системы привлечения персонала, чтобы предотвратить серьезные заболевания процессов рекрутмента и определить зоны риска, формирующие негативный опыт кандидата.
• Какие инструменты использовать, чтобы повысить конверсию воронки найма и обеспечить компанию целевым персоналом.

Спикеры:

• Вероника Луцкина, старший партнёр, руководитель практики «HR-МАРКЕТИНГ»
• Александр Логинов, консультант практики «Стратегия обеспечения персоналом», разработчик и product-owner MERA (кадровая лидогенерация).