Ключевые тезисы:

• Социально-культурный контекст: входим в 21 век с новым представлением о возрасте. Из чего состоит и как конструируется возраст в обществе?
• Что такое аge-diversity: разновозрастные команды? Межпоколенческое взаимодействие? Разнообразие поколений в коллективе? Разбираемся с терминами.
• Как новое представление о возрасте влияет на формирование требований к работе? Теория поколений, возрастные периодизации, представления о возрастных кризисах и задачах — что может стать основой для работы HR с соискателями и сотрудниками?
• В фокусе внимания 45+. Из чего «сделан» этот возраст? Кандидат и сотрудник «после сорока» — его ждет эйджизм или новые перспективы?
• Актуальные кейсы российских и западных компаний по работе с «возрастными сотрудниками» как примеры age-diversity

Ведущая:

Виктория Кабакова, старший консультант, «ЭКОПСИ»