Инсайты

Почему модель компетенций не дает нужного результата?
Для чего нужна, когда применять и как проверить эффективность модели компетенций
Матусевич Анастасия
Оценка персонала, аттестация и сертификация специалистов: общее и различия
В этой статье мы рассмотрим основные аспекты оценочных процессов, разберем что общего между ними и чем они отличаются
Смоленцев Сергей
Как соотносится оценка персонала и психодиагностика?
В этой статье мы обсудим, как эффективно проводить оценку персонала и при этом не переходить грань между изучением деловых качеств человека и постановкой психологических диагнозов.
Смоленцев Сергей
Результативность, компетенции, ценности, роли... Что выбрать для оценки персонала и не запутаться?
В этой статье мы поговорим о том, какие существуют оценочные критерии и как они используются в современной практике оценки персонала в России
Смоленцев Сергей
Менеджеры на грани нервного срыва: мифы и реальность
Верны ли прогнозы о массовом выгорании менеджеров, что делать компаниям и как поддержать своих сотрудников
Онучин Андрей
Книга «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности» номинирована на премию «Деловая книга года в России»
Читатели уже оценили ее пользу и номинировали на премию.

Как деловая оценка людей помогает компаниям достигать поставленных целей?
Экспертная оценка персонала в вопросах и ответах
Мантаева Камилла
Заплатить нельзя уволить
Как менялись зарплаты рабочих в 2024 году и как действовать производству

Как повысить обоснованность кадровых решений
Обзор исследования практик оценки персонала в России в 2024 году
Смоленцев Сергей
«Пятилетка кадрового голода»: стратегии обеспечения персоналом в 2025 году
Тренды дефицитного рынка труда и стратегии удержания в комментарии для РБК

Коучинговый стиль управления: ключевые навыки руководителя
Два навыка из коучинга, которые будут развивать и вас, и ваших подчинённых
Рыжер Екатерина
Горнило свободы в ЭКОПСИ
Вебинар, где обсуждали технологию работы с корпоративными культурами на примере нашей культуры – ЭКОПСИ
Розин Марк
Денег нет, но люди нужны завтра, или Как изменились запросы бизнеса
Каждое 10-е HR-подразделение признаёт нехватку ресурсов на управление персоналом.
Панкова Татьяна Кашпарова Ксения
Как компании конкурировать на дефицитном рынке: несколько практичных советов
Конкуренция за персонал растёт: дефицит кадров в компаниях увеличился с 20% в 2023 году до 76% в 2024
Кузнецов Сергей
Шашечки или ехать: что делать, если оценка сотрудников по компетенциям не работает
Описание «Ролевого подхода» к оценке персонала и алгоритма его внедрения
Безручко ПавелОбзорная статья 13.02.2024