Бизнес делают люди
Решения
Кейсы
Мероприятия
Инсайты
Карьера
О компании
Контакты
Rus/ENG
Главное меню
Услуги
Все услуги
Решения
Кейсы
Мероприятия
Инсайты
Карьера
О компании
Подписаться на новости
Поиск
RUS/ENG
aaa
Введите для поиска...
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Управление талантами (ТМ)
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Цифровая оценка
Операционные модели
Age-diversity / Управление возрастным разнообразием
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Решения
Управление организацией
Стратегический консалтинг
Стратегические сессии
Трансформация корпоративной культуры
Внедрение организационных изменений
Организационная структура и численность
Межфункциональное взаимодействие
Клиентоориентированность
Практики регулярного менеджмента
VIP-консультирование: работа с топ-менеджерами
Исследования для бизнеса
Операционные модели
Управление персоналом (HR)
Системы управления персоналом
Привлечение персонала
Автоматизация HR-процессов
Вознаграждение и мотивация персонала
EVP и бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Вовлеченность
Управление талантами (ТМ)
Оценка персонала
Управление профессиональным развитием
Обучение персонала
Аудит и развитие HR-служб
Age-diversity / Управление возрастным разнообразием
Развитие HR-среды
Производственная эффективность и безопасность
Операционная эффективность и развитие производственных систем
Охрана труда, производственная безопасность и экология
О компании
О нас
Карьера
Контакты
Инсайты
Статьи
Новости
Записи вебинаров
Результаты исследований
Библиотека
Обучение
Карьера
О работе в компании
Молодым специалистам
Опытным экспертам
Поддержка и развитие бизнеса
Выберите язык
Россия (Русский)
Global (English)
Инсайты
Фильтры
Тип инсайта:
Описание подхода
Кейс
Обзорная статья
HRTimes
Новость
Комментарий
Интервью
Запись вебинара
Исследование
Подкаст
ТВ-программа
Сбросить
Описание подхода
Кейс
Обзорная статья
HRTimes
Новость
Комментарий
Интервью
Запись вебинара
Исследование
Подкаст
ТВ-программа
Видео
Текст
Changemaker: Как обратить тревогу на пользу бизнесу
Blended-learning программы
Executive assessment: оценка руководителей первого уровня
HR-ассессмент
HR-тест
HR-тест: оценка HR-руководителей
HR-тест: оценка HR-специалистов
M5. Корпоративный менторинг
MERA быстрое закрытие вакансий с помощью инструментов интернет-маркетинга
Professional skills appraisal: оценка профессиональных компетенций руководителей HR
S*AVE
SAP SuccessFactors
Автоматизация HR на базе SAP SuccessFactors
Автоматизация всех HR-процессов и сервисов на базе Websoft HCM
Автоматизация для HR на базе SAP SuccessFactors
Автоматизировать процессы управления персоналом
Адаптация сотрудников
Аудит внешних коммуникаций
Аудит промышленной безопасности
Бенчмаркинговые исследования
Бережная коммуникация
Бизнес-игра «Охрана труда»
Бизнес-игры и симуляции
Бизнес-симулятор по стратегии развития СУОТ и культуры безопасности
Буклет практики «Производственная безопасность»
Внедрение регулярного менеджмента в организации
Внедрить отдельные современные процессы управления персоналом
Внедрить цифровые процессы управления персоналом
Вовлеченность
Вовлечь коллектив в реализацию стратегии
Всероссийский мониторинг вовлеченности
Выстроить комплексную систему пром. безопасности, ОТ и ОС
Выстроить работающую систему внутреннего или внешнего найма
Грейдинг должностей SCALE+
Диагностика HR-службы по модели SCAN
Диагностика корпоративной культуры и организационных практик
Диагностика уровня развития Производственной Системы
Диагностика и трансформация системы ТОиР
Индекс сварщика
Индивидуальный коучинг первых лиц
Инструменты и практики для новой концепции безопасности и охраны труда
Интенсивная программа для HR бизнес-партнёров
Информирование работников об извлечённых уроках
Исследование IT-брендов работодателей
Исследование «Как частный российский бизнес пережил 2022 и 2023 год»
Исследование «Лучшие практики внедрения изменений в организациях»
Исследование вовлеченности
Исследование корпоративной культуры и ценностей
Исследование культурной и психологической готовности компании к цифровой трансформации
Исследование проблемных зон регулярного менеджмента
Исследование совещаний первых лиц
Исследования организации для первых лиц
Как не допустить эмоциональное и профессиональное выгорание
Как работать с тревогой и стрессом
Какая тут культура безопасности?
Калькулятор численности
Клиенто-ориентированность
Клиентоцентричный подход в b2b продажах
Книга Марка Розина "Восхождение по спирали"
Командный коучинг
Коммуникации, как один из эффективных инструментов в охране труда
Комплексное внедрение Производственной Системы
Корпоративные менторинговые программы
Коучинг: Активизация в условиях кризиса
Кросс-тест бренда работодателя
Курс по внутренним коммуникациям
Личная стратегическая сессия
М5: Как создать и внедрить корпоративную менторинговую программу
Мастер-класс «Как стратегия будет работать в SHIVA мире?»
Мастер-класс Марка Розина «Стратегия осьминога»
Менеджмент, основанный на данных
Методология ДеБюро
Модель OQ — проверь IQ бизнеса
Модель компетенций
Модульные программы развития
Наладить межфункциональное взаимодействие
Новые деньги
Новые деньги
Обратная связь «360 градусов»
Обратная связь по результатам очной оценки
Обучение внутренних тренеров методологии обучения СРР
Обучение по охране труда и культуре безопасности
Обучение по управлению программами повышения эффективности, бережливому производству и цифровизации
Обучение производственным системам
Обучение стандартным практикам регулярного менеджмента
Обучить сотрудников безопасному поведению
Обучить сотрудников нужным знаниям и навыкам
Онлайн-курс «Построение системы профессионального развития»
Онлайн-курс «Эффективное совещание»
Определить действительную корпоративную культуру компании
Определить ключевые западающие компетенции сотрудников
Определить причины небезопасного поведения сотрудников
Определиться с целевой системой автоматизации HR
Организационная структура и бизнес-процессы
Организационные изменения
Оценить кандидатов современными и работающими инструментами
Оценить, насколько компания готова к автоматизации процессов управления персоналом
Оценка персонала
Оценка по управленческим ролям (ролевой подход)
Оценка профессиональных компетенций
Оценка профессиональных компетенций
Оценочные конференции
Перестроить культуру и процессы для внедрения инноваций
Перестроить культуру и процессы для реализации цифровой трансформации
Планирование изменений организационной культуры
Повышение операционной эффективности
Повышение эффективности HR-службы
Подобрать лидеров инноваций
Подобрать оптимальную команду
Построение систем обучения и развития
Почему не запускаются инновации и что с этим делать?
Практики оценки персонала в России
Привлечение и подбор персонала
Принять решение о назначениях на ключевые позиции
Провести диагностику основных проблем команды
Программа «Новый руководитель: от назначения к успеху»
Программы развития лидерства в HSE
Промышленная безопасность
Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
Профессиональные компетенции новой индустрии
Психологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформации
Пульс — облачная HR‑платформа управления персоналом
Пульс-опрос от «Индекса сварщика»
Пульс-опрос состояния персонала
Работа с топ-менеджерами
Развитие HSE-практик
Развитие культуры безопасности в компании: влияние на показатели травматизма
Развитие производственных систем и бережливого производства
Развитие управленческой команды
Разработать стратегию работы с персоналом
Разработка методических материалов
Разработка организационной структуры
Распределить полномочия и ответственность
Сессия по разработке HR-стратегии
Система обучения и корпоративный университет
Система оплаты труда
Система подбора и адаптации
Система премирования и Performance Management
Система управления карьерой и кадровый резерв
Система управления по KPI / КПЭ – ключевым показателям эффективности
Системы управления персоналом
Снизить количество уровней управления
Стратегические инициативы для роста: определение стратегических приоритетов на ближайшие 1-3 года
Стратегические сессии
Стратегия привлечения персонала на основе данных. DEAL (Data for Employee Attraction Layout)
Стратегия управления персоналом
Структурированное интервью
Сформировать работающие на цели бизнеса ценности
Сформировать четкое распределение ответственности между менеджерами
Тест профессиональных способностей в области экономики и финансов
Трансформация производственных систем
Трансформировать корпоративную культуру и внедрить ценности
Тренинг: Вовлекающая коммуникация
Тренинги. Краткосрочное обучение под задачу
Узнать, насколько компания готова к инновациям
Узнать, насколько компания готова к цифровой трансформации
Узнать, насколько различны объединяющиеся компании
Узнать, насколько различны объединяющиеся компании
Улучшить систему и процессы реализации стратегии
Управление в условиях неопределенности
Управление изменениями
Управление межфункциональным взаимодействием
Управление промышленной безопасностью
Финансовая грамотность
Формирование культуры безопасности молодёжи
Формирование программ повышения вовлеченности
Формирование целевого образа корпоративной культуры и описание ценностей
Форсайт-сессия: моделирование долгосрочного будущего компании
Центры оценки
Цифровая оценка (Digital Assessment)
Чат-бот ЁЖ: оперативный мониторинг опыта сотрудников в работе «на удаленке»
Чекап управленческих практик
Мешакин Артём
Аббасова Кристина
Акмалов Ренат
Александр Кузнецов
Амелина Анна
Андрей Синякин
Антоневич Константин
Арно Андрей
Архипова Анастасия
Байтеряков Сергей
Балакшин Михаил
Баландин Олег
Балезина Марьяна
Баранов Сергей
Безручко Павел
Белкова Ирина
Бобрышева Оксана
Болясникова Валентина
Борисова Юлия
Бородина Анастасия
Бриткина Татьяна
Брынкина Татьяна
Варга Екатерина
Василевская Елена
Вебер Татьяна
Виктория Рыбалко
Винник Сергей
Винокурова Анна
Волощук Дмитрий
Воробьев Иван
Гагарина Ульяна
Геворкян Сергей
Головин Николай
Горетая Алла
Гринин Алексей
Гринёв Артем
Гурьева Анастасия
Гурьянов Анатолий
Гурьянова Елена
Данилюк Екатерина
Дегтярев Павел
Егорычев Александр
Ершов Константин
Журавлева Мария
Залесский Илья
Зиновьева Татьяна
Зюбан Мария
Иванов Александр
Иванов Алексей
Иванова Юлия
Ильина Наталья
Ионова Наталья
Иоффе Всеволод
Иргазиев Алишер
Ирина Анюхина
Исхаков Рамиль
Кабакова Виктория
Капитонов Антон
Кашпарова Ксения
Коврижкин Александр
Кокорин Артем
Колосницына Майя
Комаров Анатолий
Коркмаз Арина
Кострыкина Юлия
Кошелева Дарья
Кузнецов Никита
Кузнецов Сергей
Кузьмин Максим
Кузьмина Ирина
Кукаркин Борис
Куликов Андрей
Куликов Станислав
Кульчицкая Наталья
Куропаткина Валерия
Кушнир Полина
Лапкина Ирина
Лебедев Михаил
Лебедева Катя
Лисициан Екатерина
Лисицын Дмитрий
Логинов Александр
Лопухина Екатерина
Лурье Евгений
Луцкина Вероника
Лучанская Вера
Макарушкина Мария
Максимова Мария
Мантаева Камилла
Мария Невежина
Мария Перова
Мартыненко Даниил
Марчук Дмитрий
Маршук Евгений
Матвеева Владислава
Матусевич Анастасия
Мещерякова Нелли
Милов Николай
Минин Сергей
Миронов Артём
Михайлищева Валерия
Можаева Полина
Неверов Юрий
Новиков Алексей
Оглоблин Владимир
Онучин Андрей
Панкова Татьяна
Панов Андрей
Пасерб Андрей
Пастухов Дмитрий
Пацай Марина
Пегушина Ксения
Пиманова Ольга
Полякова Ольга
Попов Алексей
Попова Анастасия
Портнова Евгения
Поцейко Анжелика
Пульчева Наталия
Радченко Евгений
Рамазанов Тимур
Резниченко София
Римма Денисовец
Рогова Кристина
Розин Марк
Рудакова Лариса
Рыжер Екатерина
Рыкина Мария
Сафонова Ирина
Светлана Абрамова
Севостьянов Александр
Семянищева Полина
Сенкевич Вера
Сергиенко Сергей
Сергунькина Анастасия
Сироткина Ирина
Скиба Евгения
Смирнов Михаил
Смоленцев Сергей
Сойко Иван
Солодов Владимир
Степанов Даниил
Степанов Роман
Стрелкова Наталия
Суровцев Александр
Таячкова (Белова) Александра
Тимофеева Анна
Титов Сергей Иванович
Тодосийчук Мария
Трдатьян Елена
Турчак Елена
Уварова Алина
Улесов Александр
Умнов Сергей
Федоренко Яков
Филатова Ольга
Филонович Сергей
Финкельштейн Григорий
Фридлянд Анна
Фёдоров Никита
Хетагурова Марина
Хиневич Алла
Хинкис Алексей
Цапин Илья
Цветкова Любовь
Черемисина Любовь
Шаповалова Жанна
Шатров Юрий
Шес Ричард
Шичкова Мария
Шокина Любовь
Шульгина Виктория
Юлия Когай
Яковлев Михаил
Сбросить
Применить
Показать фильтры
Настроить фильтры
Запись вебинара
16.06.2016
DEEP: как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
Финкельштейн Григорий
HRTimes
№30 01.06.2016
Как управлять персоналом, опираясь на данные
Финкельштейн Григорий
HRTimes
№30 01.06.2016
Аналитика персонала: наращивая обороты
Читать
Интересные темы
Обзорная статья
13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Розин Марк
HRTimes
№33 30.05.2022
Путешествие по спирали 2.0
Розин Марк
ТВ-программа
15.11.2023
Марк Розин, «ЭКОПСИ»: «Свобода творит чудеса», или почему сотрудники должны ставить задачи себе сами?
Розин Марк
Безручко Павел
Обзорная статья
13.02.2024
Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»
Читать
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Телефон
E-mail
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Связаться с нами
Имя
Фамилия
Компания
Должность
Телефон
E-mail
Тема сообщения
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Управление талантами (ТМ)
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Цифровая оценка
Операционные модели
Age-diversity / Управление возрастным разнообразием
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Ваше сообщение
Связаться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
CEO/генеральный директор
руководитель филиала
руководитель направления/департамента
руководитель отдела
менеджер
специалист
студент
другое
Департамент
HR
маркетинг и PR
производство
снабжение и логистика
IT
финансы и бухгалтерия
продажи
клиентская поддержка
охрана труда, промышленная безопасность и экология
юридический
АХО
ремонт и тех обслуживание
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Компания
Должность
CEO/генеральный директор
руководитель филиала
руководитель направления/департамента
руководитель отдела
менеджер
специалист
студент
другое
Департамент
HR
маркетинг и PR
производство
снабжение и логистика
IT
финансы и бухгалтерия
продажи
клиентская поддержка
охрана труда, промышленная безопасность и экология
юридический
АХО
ремонт и тех обслуживание
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Cкачать выпуск HRTimes
Имя
Фамилия
Отчество
Вуз
Направление обучения
Квалификация, которую получаешь сейчас
бакалавр
магистр
специалист
Курс
1
2
3
4
5
уже окончил(а)
E-mail
Телефон
Скачать выпуск HRTimes
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Регистрация на мероприятие
Имя
Фамилия
Компания
Должность
E-mail
Телефон
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Регистрация на исследование
Имя
*
Фамилия
*
Компания
Должность
E-mail
*
Телефон
*
Зарегистрироваться
Подписаться на рассылку ЭКОПСИ
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Фамилия
Имя
Телефон
E-mail
Сопроводительное письмо
Отправить
Ваше согласие
с
Политикой конфиденциальности
Ссылка на резюме
или
Прикрепить резюме
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Управление талантами (ТМ)
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Цифровая оценка
Операционные модели
Age-diversity / Управление возрастным разнообразием
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой конфиденциальности
Подписка на рассылку
Выберите темы и напрвления деятельности, чтобы получать уведомелния о новых инсайтах ЭКОПСИ.
Шаг 1: Контактные данные
E-mail
Далее
Выберите темы и направления деятельности
Шаг 2: Темы и направления
Внедрение организационных изменений
Обучение и развитие
Работа с топ-менеджерами
Управление талантами (ТМ)
Бренд работодателя
Корпоративная культура и ценности
Управление профессиональным развитием
Вовлеченность
Развитие HR-среды
Автоматизация HR
Оценка персонала
Охрана труда, промышленная безопасность и экология
Практики регулярного менеджмента
Стратегические сессии
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Системы управления персоналом
Цифровая оценка
Операционные модели
Age-diversity / Управление возрастным разнообразием
Лаборатория «Инсайты для бизнеса»
Первое лицо
Топ-менеджер
HR-директор
HR Generalist
Оценка и построение карьеры
Тренинги и развитие персонала
Подбор персонала
HR IT
HSE
Производство и логистика
Другое
Подписаться
Ваше согласие с
Политикой обработки персональных данных
Спасибо!
Наши специалисты свяжутся с вами при первой возможности
Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
Подписаться
закрыть
