Инсайты

Фильтры

Тип инсайта

Описание подхода
Кейс
Обзорная статья
HRTimes
Новость
Комментарий
Интервью
Запись вебинара
Исследование
Подкаст
ТВ-программа

Формат

Видео
Текст

Тема

Changemaker: Как обратить тревогу на пользу бизнесу
Blended learning программы
Executive assessment: оценка руководителей первого уровня
HR-ассессмент
HR-тест
HR-тест: оценка HR-руководителей
HR-тест: оценка HR-специалистов
M5. Корпоративный менторинг
MERA быстрое закрытие вакансий с помощью инструментов интернет-маркетинга
Professional skills appraisal: оценка профессиональных компетенций руководителей HR
S*AVE
SAP SuccessFactors
Автоматизация HR на базе SAP SuccessFactors
Автоматизация всех HR-процессов и сервисов на базе Websoft HCM
Автоматизация для HR на базе SAP SuccessFactors
Автоматизировать процессы управления персоналом
Адаптация сотрудников
Адаптация сотрудников
Аудит внешних коммуникаций
Аудит промышленной безопасности
Бенчмаркинговые исследования
Бережная коммуникация
Бизнес-игра «Охрана труда»
Бизнес-игры и симуляции
Бизнес-симулятор по стратегии развития СУОТ и культуры безопасности
Буклет практики «Производственная безопасность»
Внедрение регулярного менеджмента в организации
Внедрить отдельные современные процессы управления персоналом
Внедрить цифровые процессы управления персоналом
Вовлечь коллектив в реализацию стратегии
Всероссийский мониторинг вовлеченности
Выстроить комплексную систему пром. безопасности, ОТ и ОС
Выстроить работающую систему внутреннего или внешнего найма
Грейдинг должностей SCALE+
Диагностика HR-службы по модели SCAN
Диагностика и разработка программы wellbeing (благополучие сотрудников)
Диагностика корпоративной культуры и организационных практик
Диагностика уровня развития Производственной Системы
Диагностика и трансформация системы ТОиР
Индекс сварщика
Индивидуальный коучинг первых лиц
Инструменты и практики для новой концепции безопасности и охраны труда
Интенсивная программа для HR бизнес-партнёров
Информирование работников об извлечённых уроках
Исследование IT-брендов работодателей
Исследование «Как частный российский бизнес пережил 2022 и 2023 год»
Исследование «Лучшие практики внедрения изменений в организациях»
Исследование вовлеченности
Исследование корпоративной культуры и ценностей
Исследование культурной и психологической готовности компании к цифровой трансформации
Исследование проблемных зон регулярного менеджмента
Исследование совещаний первых лиц
Исследования организации для первых лиц
Как не допустить эмоциональное и профессиональное выгорание
Как работать с тревогой и стрессом
Какая тут культура безопасности?
Калькулятор численности
Клиентоцентричный подход в b2b продажах
Книга Марка Розина "Восхождение по спирали"
Командный коучинг
Коммуникации, как один из эффективных инструментов в охране труда
Комплексное внедрение Производственной Системы
Комплексное построение системы профессионального развития
Корпоративные менторинговые программы
Коучинг: Активизация в условиях кризиса
Кросс-тест бренда работодателя
Курс по внутренним коммуникациям
Личная стратегическая сессия
М5: Как создать и внедрить корпоративную менторинговую программу
Мастер-класс «Как стратегия будет работать в SHIVA мире?»
Мастер-класс Марка Розина «Стратегия осьминога»
Менеджмент, основанный на данных
Методология ДеБюро
Модель OQ — проверь IQ бизнеса
Модель компетенций
Модульные программы развития
Наладить межфункциональное взаимодействие
Новые деньги
Новые деньги
Обратная связь «360 градусов»
Обратная связь по результатам очной оценки
Обучение внутренних тренеров методологии обучения СРР
Обучение по охране труда и культуре безопасности
Обучение по управлению программами повышения эффективности, бережливому производству и цифровизации
Обучение производственным системам
Обучение стандартным практикам регулярного менеджмента
Обучить сотрудников безопасному поведению
Обучить сотрудников нужным знаниям и навыкам
Онлайн-курс «Построение системы профессионального развития»
Онлайн-курс «Эффективное совещание»
Определить действительную корпоративную культуру компании
Определить ключевые западающие компетенции сотрудников
Определить причины небезопасного поведения сотрудников
Определиться с целевой системой автоматизации HR
Организационная структура и бизнес-процессы
Организационные изменения
Оценить кандидатов современными и работающими инструментами
Оценить, насколько компания готова к автоматизации процессов управления персоналом
Оценка персонала
Оценка по управленческим ролям (ролевой подход)
Оценка профессиональных компетенций
Оценка профессиональных компетенций
Оценочные конференции
Перестроить культуру и процессы для внедрения инноваций
Перестроить культуру и процессы для реализации цифровой трансформации
Планирование изменений организационной культуры
Повышение операционной эффективности
Повышение эффективности HR-службы
Подобрать лидеров инноваций
Подобрать оптимальную команду
Построение систем обучения и развития
Почему не запускаются инновации и что с этим делать?
Практики оценки персонала в России
Привлечение и подбор персонала
Принять решение о назначениях на ключевые позиции
Провести диагностику основных проблем команды
Программа «Новый руководитель: от назначения к успеху»
Программы развития лидерства в HSE
Промышленная безопасность
Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
Профессиональные компетенции новой индустрии
Психологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформации
Пульс — облачная HR‑платформа управления персоналом
Пульс-опрос от «Индекса сварщика»
Пульс-опрос состояния персонала
Работа с топ-менеджерами
Развитие HSE-практик
Развитие культуры безопасности в компании: влияние на показатели травматизма
Развитие производственных систем и бережливого производства
Развитие управленческой команды
Разработать стратегию работы с персоналом
Разработка методических материалов
Разработка организационной структуры
Распределить полномочия и ответственность
Сессия по разработке HR-стратегии
Система обучения и корпоративный университет
Система оплаты труда
Система премирования и Performance Management
Система управления карьерой
Система управления по KPI / КПЭ – ключевым показателям эффективности
Системы управления персоналом
Снизить количество уровней управления
Стратегические инициативы для роста: определение стратегических приоритетов на ближайшие 1-3 года
Стратегические сессии
Стратегия привлечения персонала на основе данных. DEAL (Data for Employee Attraction Layout)
Стратегия управления персоналом
Структурированное интервью
Сформировать работающие на цели бизнеса ценности
Сформировать четкое распределение ответственности между менеджерами
Тест профессиональных способностей в области экономики и финансов
Трансформация производственных систем
Трансформировать корпоративную культуру и внедрить ценности
Тренинг «Цифровая грамотность для HR»
Тренинг: Вовлекающая коммуникация
Тренинги. Краткосрочное обучение под задачу
Узнать, насколько компания готова к инновациям
Узнать, насколько компания готова к цифровой трансформации
Узнать, насколько различны объединяющиеся компании
Узнать, насколько различны объединяющиеся компании
Улучшить систему и процессы реализации стратегии
Управление в условиях неопределенности
Управление изменениями
Управление межфункциональным взаимодействием
Управление промышленной безопасностью
Финансовая грамотность
Формирование культуры безопасности молодёжи
Формирование программ повышения вовлеченности
Формирование целевого образа корпоративной культуры и описание ценностей
Форсайт-сессия: моделирование долгосрочного будущего компании
Центры оценки
Цифровая оценка (Digital Assessment)
Чекап управленческих практик

Автор

Мешакин Артём
Аббасова Кристина
Акмалов Ренат
Александр Кузнецов
Амелина Анна
Андрей Максимов
Андрей Синякин
Антоневич Константин
Арно Андрей
Архипова Анастасия
Байтеряков Сергей
Балакшин Михаил
Баландин Олег
Балезина Марьяна
Баранов Сергей
Безручко Павел
Белкова Ирина
Бобрышева Оксана
Болясникова Валентина
Борисова Юлия
Бородина Анастасия
Бриткина Татьяна
Брынкина Татьяна
Варга Екатерина
Василевская Елена
Вебер Татьяна
Виктория Рыбалко
Винник Сергей
Винокурова Анна
Волощук Дмитрий
Воробьев Иван
Гагарина Ульяна
Геворкян Сергей
Головин Николай
Горетая Алла
Гринин Алексей
Гринёв Артем
Гурьева Анастасия
Гурьянов Анатолий
Гурьянова Елена
Данилюк Екатерина
Дегтярев Павел
Диана Замятина
Директович Роман
Егорычев Александр
Ершов Константин
Журавлева Мария
Залесский Илья
Зиновьева Татьяна
Зюбан Мария
Иванов Александр
Иванов Алексей
Иванова Юлия
Ильина Наталья
Ионова Наталья
Иоффе Всеволод
Иргазиев Алишер
Ирина Анюхина
Исхаков Рамиль
Кабакова Виктория
Капитонов Антон
Кашпарова Ксения
Кирилл Зубов
Коврижкин Александр
Кокорин Артем
Колосницына Майя
Комаров Анатолий
Коркмаз Арина
Кострыкина Юлия
Кошелева Дарья
Кузнецов Никита
Кузнецов Сергей
Кузьмин Максим
Кузьмина Ирина
Кукаркин Борис
Куликов Андрей
Куликов Станислав
Кульчицкая Наталья
Куропаткина Валерия
Кушнир Полина
Лапкина Ирина
Лебедев Михаил
Лебедева Катя
Лисициан Екатерина
Лисицын Дмитрий
Логинов Александр
Лопухина Екатерина
Лурье Евгений
Луцкина Вероника
Лучанская Вера
Макарушкина Мария
Максимова Мария
Мантаева Камилла
Мария Журба
Мария Невежина
Мария Перова
Мартыненко Даниил
Маршук Евгений
Матвеева Владислава
Матусевич Анастасия
Мещерякова Нелли
Милов Николай
Минин Сергей
Миронов Артём
Михайлищева Валерия
Можаева Полина
Неверов Юрий
Новиков Алексей
Оглоблин Владимир
Онучин Андрей
Панкова Татьяна
Панов Андрей
Пасерб Андрей
Пастухов Дмитрий
Пацай Марина
Пегушина Ксения
Пиманова Ольга
Полякова Ольга
Попов Алексей
Попова Анастасия
Портнова Евгения
Поцейко Анжелика
Пульчева Наталия
Радченко Евгений
Рамазанов Тимур
Резниченко София
Римма Денисовец
Рогова Кристина
Розин Марк
Рудакова Лариса
Рыжер Екатерина
Рыкина Мария
Сафонова Ирина
Светлана Абрамова
Севостьянов Александр
Семянищева Полина
Сенкевич Вера
Сергиенко Сергей
Сергунькина Анастасия
Сироткина Ирина
Скиба Евгения
Смирнов Михаил
Смоленцев Сергей
Сойко Иван
Солодов Владимир
Степанов Даниил
Степанов Роман
Стрелкова Наталия
Таячкова (Белова) Александра
Тимофеева Анна
Тимур Султанов
Титов Сергей Иванович
Тодосийчук Мария
Трдатьян Елена
Турчак Елена
Тянигина Елена
Уварова Алина
Улесов Александр
Умнов Сергей
Федоренко Яков
Филатова Ольга
Филонович Сергей
Финкельштейн Григорий
Фридлянд Анна
Фёдоров Никита
Хетагурова Марина
Хиневич Алла
Хинкис Алексей
Цапин Илья
Цветкова Любовь
Черемисина Любовь
Шаповалова Жанна
Шатров Юрий
Шес Ричард
Шичкова Мария
Шокина Любовь
Шульгина Виктория
Юлия Когай
Яковлев Михаил

Показать фильтры

Запись вебинара 20.03.2024

Подходы и методы деловой оценки людей

Запись вебинара 14 марта 2024

Иванова Юлия

Запись вебинара 16.02.2022

Кадровые конкурсы

Диалог Павла Безручко, Юрия Шатрова и Юлии Ивановой про кадровые конкурсы

Шатров Юрий Безручко Павел Иванова Юлия

Запись вебинара 10.09.2021

Оценка по управленческим ролям "Лидеры интернет-коммуникаций".

Запись выступления на HR конференции, сентябрь 2021

Иванова Юлия Смоленцев Сергей

Интересные темы

Обзорная статья 13.02.2024

Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности» Онучин Андрей

HRTimes №33 30.05.2022

Путешествие по спирали 2.0 Розин Марк

ТВ-программа 15.11.2023

Марк Розин, «ЭКОПСИ»: «Свобода творит чудеса», или почему сотрудники должны ставить задачи себе сами? Розин Марк Безручко Павел

HRTimes №37 18.01.2021

Оценка по управленческим ролям. Научный обзор

Радикальная альтернатива традиционному компетентностному подходу, научный обзор которого мы представим в данной статье, — Оценка по управленческим ролям.

Шатров Юрий Иванова Юлия

Запись вебинара 18.12.2020

Оценка по управленческим ролям. Как обойтись без компетенций?

Запись вебинара от 16.12.2020

Иванова Юлия Шатров Юрий

Запись вебинара 01.05.2020

Организация и проведение кадрового конкурса

Запись вебинара от 29.04.2020

Безручко Павел Шатров Юрий Иванова Юлия

Кейс 17.12.2019

В марте 2019 года закончился второй сезон конкурса «Лидеры России». Второй раз в нем участвовали эксперты компании «ЭКОПСИ Консалтинг». Хотим рассказать, как это было, сравнить первый и второй конкурсы, поделиться наблюдениями, открытиями, мыслями.

Безручко Павел Иванова Юлия Шатров Юрий