Инсайты
![Цифровой HR-ассессмент: как эффективно провести оценку?](/upload/iblock/6bd/4ge0q5jwscimaa6cuindejat7uo0g68j/connected_city.jpg)
Цифровой HR-ассессмент: как эффективно провести оценку?
Запись вебинара 14 июня 2024
Иванов Александр![HR-тест 2.0. Как инструмент помогает в оценке и развитии сотрудников в роли HR BP?](/upload/iblock/b40/750nva1uhdqqoagbd29fizewfd3h6q67/Ivanov-ban.jpg)
HR-тест 2.0. Как инструмент помогает в оценке и развитии сотрудников в роли HR BP?
Запись вебинара 21 апреля 2023
Иванов Александр![Профессиональные компетенции: внедрить нельзя удалить](/upload/iblock/b4b/gg15skbpfzm7bg02tvslp9lhgftqfszi/imgonline_com_ua_Mirror_idUwBcB6dxJDdAhT.jpg)
Профессиональные компетенции: внедрить нельзя удалить
Запись вебинара 15 сентября 2022
Иванов Александр Кузнецов Сергей![Анатомия профтеста: внутренняя система, стоящая за вопросами](/upload/iblock/528/5288636e364c927f5b98b708fb44ccac.png)
Анатомия профтеста: внутренняя система, стоящая за вопросами
Видеозапись вебинара от 28.03.2019
Иванов Александр Аббасова Кристина![HR-тест: инструкция по применению. Кейс Группы ЧТПЗ](/upload/iblock/fa7/fa7027bf6b7571d5e726ae9770fe9b8f.png)
HR-тест: инструкция по применению. Кейс Группы ЧТПЗ
Видеозапись вебинара от 07.02.2019
Иванов Александр Обзорная статья 02.09.2018Какой HR-партнер нужен бизнесу?
Концепция HR бизнес-партнера (HR BP), сформулированная еще в 1996 году Дейвом Ульрихом, не потеряла своей актуальности и сегодня. Она остается целевой моделью взаимодействия бизнеса и HR-функции, поскольку лучшим образом описывает непрерывные изменения в сфере управления персоналом
Иванов Александр Бобрышева Оксана