Все услуги
aaa

Фильтры

Тип инсайта:
Тип инсайта
  • Описание подхода
  • Кейс
  • Обзорная статья
  • HRTimes
  • Новость
  • Комментарий
  • Интервью
  • Запись вебинара
  • Исследование
  • Подкаст
  • ТВ-программа
Формат
  • Видео
  • Текст
Тема
  • Changemaker: Как обратить тревогу на пользу бизнесу
  • Blended learning программы
  • Executive assessment: оценка руководителей первого уровня
  • HR-ассессмент
  • HR-тест
  • HR-тест: оценка HR-руководителей
  • HR-тест: оценка HR-специалистов
  • M5. Корпоративный менторинг
  • MERA быстрое закрытие вакансий
с помощью инструментов интернет-маркетинга
  • Professional skills appraisal: оценка профессиональных компетенций руководителей HR
  • S*AVE
  • SAP SuccessFactors
  • Автоматизация HR на базе SAP SuccessFactors
  • Автоматизация всех HR-процессов и сервисов на базе Websoft HCM
  • Автоматизация для HR на базе SAP SuccessFactors
  • Автоматизировать процессы управления персоналом
  • Адаптация сотрудников
  • Аудит внешних коммуникаций
  • Аудит промышленной безопасности
  • Бенчмаркинговые исследования
  • Бережная коммуникация
  • Бизнес-игра «Охрана труда»
  • Бизнес-игры и симуляции
  • Бизнес-симулятор по стратегии развития СУОТ и культуры безопасности
  • Буклет практики «Производственная безопасность»
  • Внедрение регулярного менеджмента в организации
  • Внедрить отдельные современные процессы управления персоналом
  • Внедрить цифровые процессы управления персоналом
  • Вовлеченность
  • Вовлечь коллектив в реализацию стратегии
  • Всероссийский мониторинг вовлеченности
  • Выстроить комплексную систему пром. безопасности, ОТ и ОС
  • Выстроить работающую систему внутреннего или внешнего найма
  • Грейдинг должностей SCALE+
  • Диагностика HR-службы по модели SCAN
  • Диагностика корпоративной культуры и организационных практик
  • Диагностика уровня развития Производственной Системы
  • Диагностика
и трансформация системы ТОиР
  • Индекс сварщика
  • Индивидуальный коучинг первых лиц
  • Инструменты и практики для новой концепции безопасности и охраны труда
  • Интенсивная программа для HR бизнес-партнёров
  • Информирование работников об извлечённых уроках
  • Исследование IT-брендов работодателей
  • Исследование «Как частный российский бизнес пережил 2022 и 2023 год»
  • Исследование «Лучшие практики внедрения изменений в организациях»
  • Исследование вовлеченности
  • Исследование корпоративной культуры и ценностей
  • Исследование культурной и психологической готовности компании к цифровой трансформации
  • Исследование проблемных зон регулярного менеджмента
  • Исследование совещаний первых лиц
  • Исследования организации для первых лиц
  • Как не допустить эмоциональное и профессиональное выгорание
  • Как работать с тревогой и стрессом
  • Какая тут культура безопасности?
  • Калькулятор численности
  • Клиенто-ориентированность
  • Клиентоцентричный подход в b2b продажах
  • Книга Марка Розина "Восхождение по спирали"
  • Командный коучинг
  • Коммуникации, как один из эффективных инструментов в охране труда
  • Комплексное внедрение Производственной Системы
  • Корпоративные менторинговые программы
  • Коучинг: Активизация в условиях кризиса
  • Кросс-тест бренда работодателя
  • Курс по внутренним коммуникациям
  • Личная стратегическая сессия
  • М5: Как создать и внедрить корпоративную менторинговую программу
  • Мастер-класс «Как стратегия будет работать в SHIVA мире?»
  • Мастер-класс Марка Розина «Стратегия осьминога»
  • Менеджмент, основанный на данных
  • Методология ДеБюро
  • Модель OQ — проверь IQ бизнеса
  • Модель компетенций
  • Модульные программы развития
  • Наладить межфункциональное взаимодействие
  • Новые деньги
  • Новые деньги
  • Обратная связь «360 градусов»
  • Обратная связь по результатам очной оценки
  • Обучение внутренних тренеров методологии обучения СРР
  • Обучение по охране труда и культуре безопасности
  • Обучение по управлению программами повышения эффективности, бережливому производству и цифровизации
  • Обучение производственным системам
  • Обучение стандартным практикам регулярного менеджмента
  • Обучить сотрудников безопасному поведению
  • Обучить сотрудников нужным знаниям и навыкам
  • Онлайн-курс «Построение системы профессионального развития»
  • Онлайн-курс «Эффективное совещание»
  • Определить действительную корпоративную культуру компании
  • Определить ключевые западающие компетенции сотрудников
  • Определить причины небезопасного поведения сотрудников
  • Определиться с целевой системой автоматизации HR
  • Организационная структура и бизнес-процессы
  • Организационные изменения
  • Оценить кандидатов современными и работающими инструментами
  • Оценить, насколько компания готова к автоматизации процессов управления персоналом
  • Оценка персонала
  • Оценка по управленческим ролям (ролевой подход)
  • Оценка профессиональных компетенций
  • Оценка профессиональных компетенций
  • Оценочные конференции
  • Перестроить культуру и процессы для внедрения инноваций
  • Перестроить культуру и процессы для реализации цифровой трансформации
  • Планирование изменений организационной культуры
  • Повышение операционной эффективности
  • Повышение эффективности HR-службы
  • Подобрать лидеров инноваций
  • Подобрать оптимальную команду
  • Построение систем обучения и развития
  • Почему не запускаются инновации и что с этим делать?
  • Практики оценки персонала в России
  • Привлечение и подбор персонала
  • Принять решение о назначениях на ключевые позиции
  • Провести диагностику основных проблем команды
  • Программа «Новый руководитель: от назначения к успеху»
  • Программы развития лидерства в HSE
  • Промышленная безопасность
  • Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
  • Профессиональное управленческое обучение – Академия ПРМ
  • Профессиональные компетенции новой индустрии
  • Психологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформации
  • Пульс — облачная HR‑платформа управления персоналом
  • Пульс-опрос от «Индекса сварщика»
  • Пульс-опрос состояния персонала
  • Работа с топ-менеджерами
  • Развитие HSE-практик
  • Развитие культуры безопасности в компании: влияние на показатели травматизма
  • Развитие производственных систем и бережливого производства
  • Развитие управленческой команды
  • Разработать стратегию работы с персоналом
  • Разработка методических материалов
  • Разработка организационной структуры
  • Распределить полномочия и ответственность
  • Сессия по разработке HR-стратегии
  • Система обучения и корпоративный университет
  • Система оплаты труда
  • Система подбора и адаптации
  • Система премирования и Performance Management
  • Система управления карьерой и кадровый резерв
  • Система управления по KPI / КПЭ – ключевым показателям эффективности
  • Системы управления персоналом
  • Снизить количество уровней управления
  • Стратегические инициативы для роста: определение стратегических приоритетов на ближайшие 1-3 года
  • Стратегические сессии
  • Стратегия привлечения персонала на основе данных. DEAL (Data for Employee Attraction Layout)
  • Стратегия управления персоналом
  • Структурированное интервью
  • Сформировать работающие на цели бизнеса ценности
  • Сформировать четкое распределение ответственности между менеджерами
  • Тест профессиональных способностей в области экономики и финансов
  • Трансформация производственных систем
  • Трансформировать корпоративную культуру и внедрить ценности
  • Тренинг: Вовлекающая коммуникация
  • Тренинги. Краткосрочное обучение под задачу
  • Узнать, насколько компания готова к инновациям
  • Узнать, насколько компания готова к цифровой трансформации
  • Узнать, насколько различны объединяющиеся компании
  • Узнать, насколько различны объединяющиеся компании
  • Улучшить систему и процессы реализации стратегии
  • Управление в условиях неопределенности
  • Управление изменениями
  • Управление межфункциональным взаимодействием
  • Управление промышленной безопасностью
  • Финансовая грамотность
  • Формирование культуры безопасности молодёжи
  • Формирование программ повышения вовлеченности
  • Формирование целевого образа корпоративной культуры и описание ценностей
  • Форсайт-сессия: моделирование долгосрочного будущего компании
  • Центры оценки
  • Цифровая оценка (Digital Assessment)
  • Чат-бот ЁЖ: оперативный мониторинг опыта сотрудников в работе «на удаленке»
  • Чекап управленческих практик
Автор
  • Мешакин Артём
  • Аббасова Кристина
  • Акмалов Ренат
  • Александр Кузнецов
  • Амелина Анна
  • Андрей Синякин
  • Антоневич Константин
  • Арно Андрей
  • Архипова Анастасия
  • Байтеряков Сергей
  • Балакшин Михаил
  • Баландин Олег
  • Балезина Марьяна
  • Баранов Сергей
  • Безручко Павел
  • Белкова Ирина
  • Бобрышева Оксана
  • Болясникова Валентина
  • Борисова Юлия
  • Бородина Анастасия
  • Бриткина Татьяна
  • Брынкина Татьяна
  • Варга Екатерина
  • Василевская Елена
  • Вебер Татьяна
  • Виктория Рыбалко
  • Винник Сергей
  • Винокурова Анна
  • Волощук Дмитрий
  • Воробьев Иван
  • Гагарина Ульяна
  • Геворкян Сергей
  • Головин Николай
  • Горетая Алла
  • Гринин Алексей
  • Гринёв Артем
  • Гурьева Анастасия
  • Гурьянов Анатолий
  • Гурьянова Елена
  • Данилюк Екатерина
  • Дегтярев Павел
  • Егорычев Александр
  • Ершов Константин
  • Журавлева Мария
  • Залесский Илья
  • Зиновьева Татьяна
  • Зюбан Мария
  • Иванов Александр
  • Иванов Алексей
  • Иванова Юлия
  • Ильина Наталья
  • Ионова Наталья
  • Иоффе Всеволод
  • Иргазиев Алишер
  • Ирина Анюхина
  • Исхаков Рамиль
  • Кабакова Виктория
  • Капитонов Антон
  • Кашпарова Ксения
  • Кирилл Зубов
  • Коврижкин Александр
  • Кокорин Артем
  • Колосницына Майя
  • Комаров Анатолий
  • Коркмаз Арина
  • Кострыкина Юлия
  • Кошелева Дарья
  • Кузнецов Никита
  • Кузнецов Сергей
  • Кузьмин Максим
  • Кузьмина Ирина
  • Кукаркин Борис
  • Куликов Андрей
  • Куликов Станислав
  • Кульчицкая Наталья
  • Куропаткина Валерия
  • Кушнир Полина
  • Лапкина Ирина
  • Лебедев Михаил
  • Лебедева Катя
  • Лисициан Екатерина
  • Лисицын Дмитрий
  • Логинов Александр
  • Лопухина Екатерина
  • Лурье Евгений
  • Луцкина Вероника
  • Лучанская Вера
  • Макарушкина Мария
  • Максимова Мария
  • Мантаева Камилла
  • Мария Журба
  • Мария Невежина
  • Мария Перова
  • Мартыненко Даниил
  • Марчук Дмитрий
  • Маршук Евгений
  • Матвеева Владислава
  • Матусевич Анастасия
  • Мещерякова Нелли
  • Милов Николай
  • Минин Сергей
  • Миронов Артём
  • Михайлищева Валерия
  • Можаева Полина
  • Неверов Юрий
  • Новиков Алексей
  • Оглоблин Владимир
  • Онучин Андрей
  • Панкова Татьяна
  • Панов Андрей
  • Пасерб Андрей
  • Пастухов Дмитрий
  • Пацай Марина
  • Пегушина Ксения
  • Пиманова Ольга
  • Полякова Ольга
  • Попов Алексей
  • Попова Анастасия
  • Портнова Евгения
  • Поцейко Анжелика
  • Пульчева Наталия
  • Радченко Евгений
  • Рамазанов Тимур
  • Резниченко София
  • Римма Денисовец
  • Рогова Кристина
  • Розин Марк
  • Рудакова Лариса
  • Рыжер Екатерина
  • Рыкина Мария
  • Сафонова Ирина
  • Светлана Абрамова
  • Севостьянов Александр
  • Семянищева Полина
  • Сенкевич Вера
  • Сергиенко Сергей
  • Сергунькина Анастасия
  • Сироткина Ирина
  • Скиба Евгения
  • Смирнов Михаил
  • Смоленцев Сергей
  • Сойко Иван
  • Солодов Владимир
  • Степанов Даниил
  • Степанов Роман
  • Стрелкова Наталия
  • Суровцев Александр
  • Таячкова (Белова) Александра
  • Тимофеева Анна
  • Титов Сергей Иванович
  • Тодосийчук Мария
  • Трдатьян Елена
  • Турчак Елена
  • Уварова Алина
  • Улесов Александр
  • Умнов Сергей
  • Федоренко Яков
  • Филатова Ольга
  • Филонович Сергей
  • Финкельштейн Григорий
  • Фридлянд Анна
  • Фёдоров Никита
  • Хетагурова Марина
  • Хиневич Алла
  • Хинкис Алексей
  • Цапин Илья
  • Цветкова Любовь
  • Черемисина Любовь
  • Шаповалова Жанна
  • Шатров Юрий
  • Шес Ричард
  • Шичкова Мария
  • Шокина Любовь
  • Шульгина Виктория
  • Юлия Когай
  • Яковлев Михаил
Показать фильтры

Обзорная статья 13.02.2024

Книга Андрея Онучина «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности»

Подписывайтесь на телеграм-канал ЭКОПСИ! Новости, события, анонсы мероприятий, видео и статьи.
закрыть