Инсайты
![Подходы и методы деловой оценки людей](/upload/iblock/549/q0ij7e21p1q06ho0unepwym0y0e3n7wq/WhatsApp-Image-2024_02_21-at-14.03.25-_1_.jpeg)
Подходы и методы деловой оценки людей
Запись вебинара 14 марта 2024
Иванова Юлия![Кадровые конкурсы](/upload/iblock/616/ftw7x6sp4zmke3g4d6isb0pbwael7vtb/ZUM-Bezruchko-_19_.png)
Кадровые конкурсы
Диалог Павла Безручко, Юрия Шатрова и Юлии Ивановой про кадровые конкурсы
Шатров Юрий Безручко Павел Иванова Юлия![Оценка по управленческим ролям "Лидеры интернет-коммуникаций".](/upload/iblock/2a4/12wtony1n8dl0sd5p28tisde8irclfmn/LIK_YUliya-Ivanova_Mariya-TSepeleva.jpg)
Оценка по управленческим ролям "Лидеры интернет-коммуникаций".
Запись выступления на HR конференции, сентябрь 2021
Иванова Юлия Смоленцев Сергей![Оценка по управленческим ролям. Научный обзор](/upload/iblock/6fa/TBAC-Malenkaya-kartochka_-kopiya-_1_.png)
Оценка по управленческим ролям. Научный обзор
Радикальная альтернатива традиционному компетентностному подходу, научный обзор которого мы представим в данной статье, — Оценка по управленческим ролям.
Шатров Юрий Иванова Юлия![Оценка по управленческим ролям. Как обойтись без компетенций?](/upload/iblock/17d/1181226835.jpg)
Оценка по управленческим ролям. Как обойтись без компетенций?
Запись вебинара от 16.12.2020
Иванова Юлия Шатров Юрий![Организация и проведение кадрового конкурса](/upload/iblock/36a/LR_kartochka.png)
Организация и проведение кадрового конкурса
Запись вебинара от 29.04.2020
Безручко Павел Шатров Юрий Иванова Юлия![Как оценивали лидеров России](/upload/iblock/dae/daedcece704ab690d382c058c4880517.png)
Как оценивали лидеров России
В марте 2019 года закончился второй сезон конкурса «Лидеры России». Второй раз в нем участвовали эксперты компании «ЭКОПСИ Консалтинг». Хотим рассказать, как это было, сравнить первый и второй конкурсы, поделиться наблюдениями, открытиями, мыслями.
Безручко Павел Иванова Юлия Шатров Юрий![Комментарий Юлии Ивановой к результатам исследования Human Capital Index 2016](/upload/iblock/178/1784a3c5d7c0dce3e9cef238a26b26aa.png)
Комментарий Юлии Ивановой к результатам исследования Human Capital Index 2016
Иванова Юлия
![Оценочный экспресс, или как найти ответы на конкретные вопросы про конкретных работников](/upload/iblock/71b/71b0487ce877d3fccae5c6b628ffc37a.png)
Оценочный экспресс, или как найти ответы на конкретные вопросы про конкретных работников
Иванова Юлия Мантаева Камилла
![«ЭКОПСИ» выступит на конференции «Оценка персонала. Лучшие практики» - 15 февраля](/upload/iblock/774/774ac35a25547f7902dd0b555026aee6.png)
«ЭКОПСИ» выступит на конференции «Оценка персонала. Лучшие практики» - 15 февраля
Иванова Юлия Шатров Юрий
![Зеркало для героя](/upload/iblock/77b/77b58d47846d27a0646fd3823c789c28.png)
Зеркало для героя
Ассессмент как способ взглянуть на себя стороны
Иванова Юлия Обзорная статья 01.08.2014Внутренний центр оценки: проблемы и решения
В этой статье мы хотим обобщить наш опыт и рассказать о ряде важных моментов, возникающих в любом проекте по созданию внутреннего оценочного подразделения.
Финкельштейн Григорий Мантаева Камилла Иванова Юлия![Я верю, что миром правит развивающая обратная связь](/upload/iblock/31e/31ee642e46874889b3501132b44b23cc.png)
Я верю, что миром правит развивающая обратная связь
Интервью: Юлия Иванова
Иванова Юлия![Центр оценки в вопросах и ответах](/upload/iblock/c01/c01e53c5718c55078400cb79d6cff56c.png)
Центр оценки в вопросах и ответах
Иванова Юлия Мантаева Камилла
![Масштаб руководителя](/upload/iblock/6e7/6e7d63d105fa3e8f25c9902d2faa4226.png)
Масштаб руководителя
Безручко Павел Иванова Юлия Онучин Андрей