От компетенций к ролям: как сделать оценку персонала более понятной и полезной для бизнеса

Расскажем о ролевом подходе к оценке персонала. Именно оценка по ролям позволяет давать прямые ответы на «сложные» вопросы руководителей.

26 февраля
Среда, 11:00

Автоматизация целеполагания: как поймать дзен в управлении эффективностью

27 февраля
Четверг, 11:00

Открытый вебинар в преддверии курса по hard skills

Разбираем реальные кейсы по оценке и развитию

27 февраля
Четверг, 14:00

Как (не) говорить с сотрудниками об изменениях в компании?

Коммуницируем изменения команде: от смены кофемашины до глобальной реструктуризации

28 февраля
Пятница, 11:30

Чекап управленческих практик: как понять сильные стороны и зоны развития руководителей в вашей организации

Приглашаем Вас принять участие в вебинаре и обсудить стили управления руководителей

3 марта
Понедельник, 11:00

Карьерные треки в компании глазами сотрудника

4 марта
Вторник, 11:00

Практики регулярного менеджмента

Программа профессионального управленческого обучения для руководителей и собственников бизнеса

4 марта
Вторник, 17:00

Программа подготовки внутренних экспертов по оценке культуры безопасности. Опыт компании ПАО «Фосагро».

Создание устойчивой системы самооценки культуры безопасности, чтобы эффективно и регулярно диагностировать состояние компании силами внутренних экспертов.

13 марта
Четверг, 14:00

Онлайн-курс «Построение системы профессионального развития 2025»

Научитесь создавать комплексную систему обучения и развития персонала: от разработки компетенций до подбора инструментов их оценки и развития

19 марта
Среда, 10:00

Курс «Внутренние коммуникации»

Узнаете, как подготовить и реализовать целостную стратегию корпоративных коммуникаций для решения задач бизнеса

19 марта
Среда, 17:30

Сбор обратной связи методом 360 градусов в ролевом подходе: новый взгляд на эффективную оценку и развитие сотрудников

8 апреля
Вторник, 11:00