Консультант в области организационного дизайна и повышения производительности труда
ЭКОПСИ Консалтинг – крупнейшая консалтинговая компания в России.
В этом году ЭКОПСИ — 35. Что мы уже успели сделать?
Поработать с лидерами 20+ отраслей, с 83% компаний из топ-списков Forbes и РБК, Сделать проекты в 70 городах и 16 странах и Стать одной из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ, в которой работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в стране. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Откликается? Тогда давай знакомиться!
Что хотим дальше? Стать лидером стратегического и операционного консалтинга в России и «добить» список Forbes до 100%. Развивать международку и вывести на рынок еще 20 цифровых (и не только) продуктов. Написать 5 новых бизнес-книг и организовать… Мечтать масштабно мы любим. Действовать тоже.
Практика "Операционная эффективность и развитие производственных систем" более 10 лет специализируется на реализации проектов в области организационного развития, повышения показателей операционной эффективности, внедрении производственных систем на крупных промышленных предприятиях.
Примеры наших проектов в области организационного развития:
- Повышение производительности труда
- нормирование численности завода (более 3000 человек)
- повышение эффективности процессов на предприятиях крупной российской добычной компании
- проведение бенчмаркинга и разработка рекомендаций по организационной структуре для крупной телекоммуникационной компании
Вакансия для специалиста с опытом участия в проектах по организационному проектированию (бизнес-процессы, распределение ответственности, орг. структуры, нормативы трудозатрат, КПЭ)
Задачи:
- Участие в проектах в качестве исполнителя или проектного менеджера;
- Проведение фокус-групп и сессий, посвященных организационному дизайну, интервью, бенчмаркинг, статистический анализ и визуализация данных, опросы, полевые наблюдения;
- Разработка функциональных стратегий, операционных моделей, КПЭ;
- Анализ и моделирование процессов, организационных структур, численности. Проведение ФРД, наблюдений за процессами;
- выявление потенциала улучшений, формирования мероприятий по достижению целевых показателей
Ключевые требования:
- Высшее образование (предпочтительно экономическое / техническое / менеджмент / HR);
- Опыт работы в качестве ключевого исполнителя в проектах в области организационного развития от 2-х лет;
- Хорошее понимание, что такое организационный дизайн, организационная трансформация и финансовые показатели компании;
- Опыт описания бизнес-процессов;
- Опыт работы с крупными производственными компаниями (металлургия, нефтегазовая отрасль) будет плюсом;
- Желание осваивать новые подходы и изучать новые отрасли;
- Готовность к регулярным командировкам (Россия, СНГ).