Консультант по развитию персонала и управлению талантами
Для нас важно быть эффективными и приносить клиентам реальную пользу. Вот несколько примеров наших проектов:
-
Помогли фармацевтической компании сократить текучесть новичков с 30% до 5% за счет обучения команды подбора и внедрения инструментов отсева и оценки.
Мы ищем будущего коллегу, которому интересна тема развития Talent Management в России. Готовы рассматривать студентов последних курсов и выпускников ВУЗов, а также тех, кто уже имеет небольшой опыт в HR-практиках и хотел бы развиваться дальше.
Вы подойдёте нам, если:
- Вам интересно направление Talent Management.
-
Готовы развиваться в роли консультанта, в будущем — брать ответственность за проекты и самостоятельно решать многие вопросы.
-
Любите сложные задачки и с удовольствием решаете разные кейсы.
-
Вам нравится познавать новое, и вы готовы много учиться в процессе работы.
-
У вас сильные коммуникативные навыки.
-
Вы умеете работать в Excel и PPT.
-
Знание английского языка будет вашим преимуществом.
Что мы готовы предложить:
- Работу в лучшей HR консалтинговой компании РФ — лидере рынка на проектах с крупнейшими компаниями РФ и СНГ с первого дня.
-
Возможность решать новые интересные задачи и приносить пользу бизнесу.
-
Высокую степень самостоятельности.
-
Внутреннее обучение и постоянное развитие на проектах.
-
Прозрачные условия карьерного роста.
-
Гибридный формат работы.
-
«Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов и ДМС.
Чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора:
-
Начнём с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы — вам).
-
Организуем входное онлайн-тестирование (30-40 минут).
-
Пригласим на входной очный ассессмент-центр (2 часа).
-
Предложим решить небольшой кейс.
-
Завершим интервью с руководителем и примем решение.