Развитие персонала и внедрение изменений
Бизнес-тренер
«ЭКОПСИ» — лидер в сфере HR-консалтинга в России (RAEX, 2021). Более 30 лет работает с компаниями из 20+ отраслей экономики в 120+ городах по всему миру. Среди её клиентов — компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей Узбекистана, Казахстана и других стран СНГ.
В команде ЭКОПСИ Консалтинг – лидере рынка HR-консалтинга в России в подразделении, занимающемся разработкой тренингов, программ обучения и развития персонала, созданием бизнес-игр и проведением командного коучинга открыта вакансия Бизнес-тренер.
Чем предстоит заниматься:
1. Проведение обучающих программ для клиентов компании:
- Развитие навыков бизнес-мышления.
- Обучение практикам регулярного менеджмента.
- Развитие лидерства.
- Развитие команд топ-менеджеров.
- Обучение руководителей разного уровня широкому спектру других полезных навыков
- Проведение бизнес-игр, фасилитаций и пр.
2. Привносить новое, развивать существующее, создавать интересное и необходимое для задач бизнеса клиентов.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в направлении Training and development от 3-х лет.
- Опыт проведения тренингов для руководителей подразделений крупных промышленных/ производственных/ FMCG компаний от 2-х лет.
- Опыт самостоятельной разработки сценариев, кейсов, упражнений.
- Будет плюсом опыт работы на уровне первых лиц и с программами по развитию управленческих навыков.
Что для нас будет важным при выборе кандидата:
- Вы тренер, специализирующийся на темах, связанных с менеджментом и близких к нему задачам.
- Вы ведете как очные, так и онлайн тренинги.
- Умеете использовать различные цифровые платформы и инструменты.
- Одна из ваших ведущих ценностей — постоянное развитие, не декларируемая, а настоящая — вы много самостоятельно учитесь, ищете новое.
- Вам интересно работать в компании, которая делает много проектов на стыке дисциплин и сервисов: консалтинг, социология, оценка, развитие и тд.
- Опыт работы в бизнесе на руководящих должностях будет плюсом.
Что мы готовы предложить:
- Амбициозные и интересные задачи.
- Уникальную развивающую среду — скучно не будет гарантированно.
- Работу с ведущими экспертами в области HR консалтинга.
- Постоянное взаимодействие с широким кругом партнеров, руководителями подразделений и генеральными директорами крупнейших компаний России и СНГ.
- Широкие (практически безграничные) возможности для роста и развития: профессионального, карьерного, вертикального, горизонтального.
- Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно.
- «Белый» доход: фиксированная зарплата (зависит от грейда, на который претендует кандидат) + бонусы по результатам достижения целей.
- Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.
- Оплата мобильной связи.
Как проходит отбор:
- Проходите тест.
- Проводите демо-тренинг — любая тема, в которой вы чувствуете себя экспертом (продолжительность — строго 45 мин).
- При необходимости: интервью с оценщиком.
- Получаете оффер.