Развитие персонала и внедрение изменений
Бизнес-тренер
В нашей практике "Развитие персонала и внедрение изменений", которая специализируется на разработке тренингов, программ обучения и развития персонала, создании бизнес-игр и проведении командного коучинга открыта вакансия Бизнес-тренер
Чем предстоит заниматься:
- Проведение обучающих программ для клиентов компании:
- Развитие навыков бизнес-мышления;
- Обучение практикам регулярного менеджмента;
- Развитие лидерства;
- Развитие команд топ-менеджеров;
- Обучение руководителей разного уровня широкому спектру других полезных навыков;
- Проведение бизнес-игр, фасилитаций и пр.
- Привносить новое, развивать существующее, создавать интересное и необходимое для задач бизнеса клиентов.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в направлении Training and development от 3-х лет
- Опыт проведения тренингов для руководителей подразделений крупных промышленных/ производственных/ FMCG компаний от 2-х лет
- Опыт самостоятельной разработки сценариев, кейсов, упражнений
- Будет плюсом опыт работы на уровне первых лиц и с программами по развитию управленческих навыков
Что для нас будет важным при выборе кандидата:
- Вы тренер, специализирующийся на темах, связанных с менеджментом и близких к нему задачам
- Вы ведете как очные, так и онлайн тренинги
- Умеете использовать различные цифровые платформы и инструменты
- Одна из ваших ведущих ценностей – постоянное развитие, не декларируемая, а настоящая – вы много самостоятельно учитесь, ищете новое
- Вам интересно работать в компании, которая делает много проектов на стыке дисциплин и сервисов: консалтинг, социология, оценка, развитие и тд.
- Опыт работы в бизнесе на руководящих должностях будет плюсом