Старт карьеры

Для нас консультант это тот, кто:

• не боится новых задач, которых ни разу не делал;
• готов погружаться и разбираться в абсолютно новой для себя теме/изучать различные компании и направления бизнеса;
• любит искать информацию в разных источниках и делиться ей с командой;
• умеет или готов учиться оформлять материалы для клиента;
• участвует в исследованиях любого типа: проводит фокус-группы, интервью, анализирует данные и формулирует выводы;
• готов много общаться, как в команде внутри компании, так и с представителями клиента.

Что мы хотели бы увидеть у кандидата:

• высшее образование или последний курс ВУЗа по направлениям: экономика, финансы, менеджмент, технические специальности;
• участие в кейс-чемпионатах или опыт решения профильных кейсов во время обучения;
• интерес к бизнесу, финансовым показателям компании, построению стратегии развития компании или отдельных функций;
• хорошие коммуникативные навыки;
• готовность к командировкам — это может быть 1 день, а может быть несколько недель у клиента, где мы будем изучать бизнес-процесс и собирать информацию. Если ты пока только учишься, то с учетом возможного совмещения с учебой.
• продвинутые навыки работы с Excel, Power Point;
• минимальный опыт работы (0,5 года) будет хорошим преимуществом.

Как живет ЭКОПСИ:

• Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30-ти лет на рынке. Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь брать на себя большую ответственность.
• Мы на «ты» даже с управляющими партнерами компании.
• Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний.
• Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет.
• Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь.

Что мы готовы предложить:

• Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно.
• «Белый» доход: фиксированная зарплата.
• Бонусы по результатам достижения целей по проектам.
• ДМС (после прохождения интернатуры).

Этапы отбора:

• Конкурс резюме.
• естирование.
• Ассессмент-центр, где ты сможешь познакомиться с командой, а мы с тобой.
• Интервью.
• Оффер.

Откликнуться на вакансию

Для нас консультант это тот, кто:

• не боится новых задач, которых ни разу не делал;
• готов погружаться и разбираться в абсолютно новой для себя теме / изучать различные компании и направления бизнеса;
• любит искать информацию в разных источниках и делиться ей с командой;
• умеет или готов учиться оформлять материалы для клиента;
• участвует в исследованиях любого типа: проводит фокус-группы, интервью, анализирует данные и формулирует выводы;
• готов много общаться, как в команде внутри компании, так и с представителями клиента.

Что мы хотели бы увидеть у кандидата:

• высшее образование или последний курс ВУЗа по направлениям: экономика, финансы, менеджмент, технические специальности;
• участие в кейс-чемпионатах или опыт решения профильных кейсов во время обучения;
• интерес к бизнесу, финансовым показателям компании, построению стратегии развития компании или отдельных функций;
• хорошие коммуникативные навыки;
• готовность к командировкам — это может быть 1 день, а может быть несколько недель у клиента, где мы будем изучать бизнес-процесс и собирать информацию. Если ты пока только учишься, то с учетом возможного совмещения с учебой;
• продвинутые навыки работы с Excel, Power Point;
• минимальный опыт работы (0,5 года) будет хорошим преимуществом.

Как живет ЭКОПСИ:

• Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30-ти лет на рынке.
• Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь брать на себя большую ответственность.
• Мы на «ты» даже с управляющими партнерами компании.
• Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний.
• Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет.
• Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь.

Что мы готовы предложить:

• Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно.
• «Белый» доход: фиксированная зарплата.
• Бонусы по результатам достижения целей по проектам.
• ДМС (после прохождения интернатуры).

Этапы отбора:

• Конкурс резюме.
• Тестирование.
• Кейс.
• Интервью.
• Оффер.

Кто для нас бизнес-аналитик (интерн):

• студент или выпускник ВУЗа, кто хотел бы пробовать свои силы в консалтинге в направлении business development, внедрении организационных изменений и различных HR практик;
• не боится новых задач, которых ни разу не делал;
• готов погружаться и разбираться в абсолютно новой для себя теме/изучать различные компании и направления бизнеса;
• любит искать информацию в разных источниках и делиться ей с командой;
• умеет или готов учиться оформлять материалы для клиента;
• участвует в исследованиях любого типа: проводит фокус-группы, интервью, анализирует данные и пишет выводы;
• готов много общаться, как в команде внутри компании, так и с представителями заказа.

Как живет ЭКОПСИ:

• Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30-ти лет на рынке.
• Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь брать на себя большую ответственность.
• Мы на «ты» даже с управляющими партнерами компании.
• Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний.
• Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет.
• Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь.

Что мы готовы предложить:

• Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно, нет четкого начала и окончания дня;
• «Белый» доход: фиксированная зарплата;
• Бонусы по результатам достижения целей по проектам и ДМС (после прохождения интернатуры).

Этапы отбора:

• Конкурс резюме.
• Тестирование.
• Ассесмент-центр, где ты сможешь познакомиться с командой, а мы с тобой.
• Кейс.
• Интервью.
• Оффер.

ЭКОПСИ Консалтинг — лидер рынка управленческого и HR-консалтинга в России. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране.

Наши клиенты — компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей стран СНГ.

Откликнуться на вакансию

Мы команда HR-Консалтинга «ЭКОПСИ».

За ограниченное количество времени мы можем найти ответ на любой вопрос в категории «Как управлять персоналом?», который наш клиент может применить уже завтра.

Сейчас мы ищем себе в команду единомышленника, который хочет и готов развиваться в области управленческого и HR консалтинга.

Для нас бизнес-аналитик это тот, кто:

• не боится новых задач, которых ни разу не делал;
• готов и хочет освоить новую роль: руководитель проектов, аналитик, продакт менеджер и т.д.;
• любит искать информацию в разных источниках и делиться ей с командой;
• умеет или готов учиться оформлять материалы для клиента;
• участвует в исследованиях любого типа: проводит фокус-группы, интервью, смотрит на данные и пишет выводы;
• не боится большой концентрации людей с горящими глазами и безумными идеями.

Что мы можем тебе предложить:

• Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30-ти лет на рынке.
• Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность.
• У нас нет начальников, которые спускают задачи. У нас есть наставники, которые помогают сориентироваться на внутреннем рынке труда.
• Мы на «ты» даже с управляющими партнерами компании.
• Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний.
• Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет.
• Твоя нагрузка зависит только от тебя: можешь не браться за задачи, которые тебе не близки и сфокусироваться на интересной теме, а можешь вписаться в миллион разных проектов, чтобы всё попробовать.
• Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь.

Этапы отбора:

• Отправь нам свое резюме.
• Пройди тест потенциала.
• Прими участие в собеседовании с командой.
• Пройди интервью с руководителем направления.

«ЭКОПСИ Консалтинг» — лидер рынка управленческого и HR-консалтинга в России. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране.

Наши клиенты — компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей стран СНГ.

Откликнуться на вакансию

ЭКОПСИ Консалтинг — HR-консалтинговая компания №1 в России. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране. И в нашу команду профессионалов мы приглашаем начинающих специалистов и аналитиков для участия в проектах по автоматизации HR-процессов на базе лидирующих HR-платформ на российском и зарубежном рынках.

Чем ты будешь заниматься:

• Изучением лидирующих HR-платформ на российском и зарубежном рынках.
• Обследованием и описанием бизнес-процессов заказчика.
  
• Помощью с подготовкой проектной документации.
  
• Настройкой процессов управления персоналом на базе интерактивной платформы Websoft HCM.
  
• Поддержкой специалистов заказчика.

Опытный наставник поможет тебе погрузиться во все вопросы и поддержит при выполнении каждой задачи.

Приветствуется, но необязательно:

• Опыт работы в сфере управления персоналом / в сфере IT.
• Опыт работы с корпоративными порталами или HR-платформами.
• Первичное знание CSS, HTML и Javascript.

Этапы отбора:

• Отправь нам своё резюме.
• Пройди тест потенциала.
• Прими участие в собеседовании с HR.
• Пройди ассессмент-центр.

Откликнуться на вакансию